contact structure ou les canddiats ont travailler avec

[david17]

Bonjour à toutes et à tous, nous avons reçus 6 offres, 3 se détachent avec qui il va y avoir des négociations. pendant cette phase est-il possible de contacter les structures avec lesquels elles ont travaillées pour avoir un retour de leur expérience ? soit les 6 (plutôt favorable à ça) ou les 3 ressentis (moins favorable).

Un grand merci à vous.

[Vivaelparaguay]

euuuh, qu'est-ce qui pourrait vous en empêcher ? Oui bien sur !

[david17]

les 6 ou les 3 ?

[Ponta]

Les deux sont possibles. Par souci d'égalité de traitement, je le ferai pour tous.

Par contre, attention ! Un retour d'expérience n'est pas un critère de notation des offres. Seuls ceux inscrits dans votre règlement de consultation le sont. Et il faut juger sur pièces et non sur des ouï-dire.

[Vivaelparaguay]

+1 : ces retours seront informels et informatifs, ne pas en faire mention ni juger selon ça...

Et pour les 6 ou les 3, ça dépend, votre RC prévoit de négocier avec tout le monde ou avec les 3 meilleurs ?

[hpchavaz]

Pourquoi souhaitez-vous  récolter des informations ?

Si c'était pour l'analyse des candidatures il faudrait bien évidement prendre contact pour les 6. Toutefois, vous ne pourrez prendre en compte que peu d'information, éventuellement résiliation, mais cela serait peu probable.
De toute façon, cela est derrière vous.

Prendre contact pour mieux "envisager" la négociation, pourquoi pas mais réfléchir à comment cous allre documenter votre démarche. Cependant, si l'analyse des offres initiales conduit à retenir les 3 premiers et que la décision est prise en bonne et due forme par la personne qui en a la capacité, en quoi est-il utile de prendre des informations pour les 3 autres ?

L'argument de l'égalité de traitement est faible, les 3 premiers et les 3 derniers ne sont plus dans la même situation.

[hpchavaz]

+1 : ces retours seront informels et informatifs, ne pas en faire mention ni juger selon ça...

Dans ce cas, c'est du hors piste, et, la question n'a plus lieu d'être.