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Marché avec test mise en concurrence

Démarré par SARAHCPP21, Août 16, 2024, 11:19:28 AM

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0 Membres et 1 Invité sur ce sujet

SARAHCPP21

Bonjour,

Le titre n'est pas très parlant , mais voilà, je cherche à savoir quel serait la technique d'achat la plus pertinente ( et légale évidemment) pour tester les entreprises avant de passer le marché. Je m'explique.
Nous avons besoin de faire des sondages radars en immersion,  car nous ne pouvons pas vider l'endroit où sont immergées les ouvrages . Le hic c'est que beaucoup d'entreprises sont capables de le faire lorsque la profondeur est importante,  mais très peu lorsque la profondeur est faible . Bref , nous aimerions faire une consultation restreinte , qui , pendant la phase des offres viendraient nous montrer si ils sont capable de faire ces mesures , sur un tronçon "test" . La prestation sera rémunérée par un montant fixé préalablement au marché ... 

Ça me semble délicat mais... peut être auriez vous êtes idées.  Merci

speedy

#1
je ne sais pas l'importance de votre besoin en €  et le prix que vous acceptez de payer pour les essais,  une procédure restreinte  ne limite les soumissionnaires que pour les offres . Vous voulez examiner leurs compétences sur un test rémunéré .... donc en phase candidature, à ce stade vous ne pouvez pas limiter le nombre de candidats puisque je déduis de l'énoncé que vous admettez ne pas pouvoir le faire sur dossier..... Vous ne maîtrisez rien sur le nombre des tests donc du coût .....  je vous déconseille cette démarché.

je préconise par exemple un sourcing officialisé par un Avis de publicité pour que par exemple vous examiniez sur dossiers et le cas échéant par échange en présentiel ce qu'il est possible de demander comme expérience  sans trop limiter la concurrence. (intitulé possible : Sourcing sur l'état de l'offre industrielle sur les procédés de détection radar  blabla de faible immersion d'environ de x m à y en eaux claires calmes et aussi en eaux troubles et agitées etc ....)
ensuite vous pourriez faire un accord cadre multi attributaire  (2 ou trois maximum,   ou un allotissement avec n-1  lot maxi par titulaire, n étant le nombre de soumissionnaires non OAB, régulier, dans les délais et acceptable financièrement)   Ce découpage de votre dossier   évitera les tests sans mettre tous les oeufs dans le même panier ...
si le comptable n'a pas besoin de calculette pour calculer ta retraite .....  c'est pas bon signe  !

mighty

Accord cadre à marché subséquent peut être ?
SInon si vous avez des difficultés d'expression du besoin faut sourcer effectivement je rejoins speedy

SARAHCPP21

Citation de: speedy le Août 16, 2024, 11:47:47 AM
je ne sais pas l'importance de votre besoin en €  et le prix que vous acceptez de payer pour les essais,  une procédure restreinte  ne limite les soumissionnaires que pour les offres . Vous voulez examiner leurs compétences sur un test rémunéré .... donc en phase candidature, à ce stade vous ne pouvez pas limiter le nombre de candidats puisque je déduis de l'énoncé que vous admettez ne pas pouvoir le faire sur dossier..... Vous ne maîtrisez rien sur le nombre des tests donc du coût .....  je vous déconseille cette démarché.

je préconise par exemple un sourcing officialisé par un Avis de publicité pour que par exemple vous examiniez sur dossiers et le cas échéant par échange en présentiel ce qu'il est possible de demander comme expérience  sans trop limiter la concurrence. (intitulé possible : Sourcing sur l'état de l'offre industrielle sur les procédés de détection radar  blabla de faible immersion d'environ de x m à y en eaux claires calmes et aussi en eaux troubles et agitées etc ....)
ensuite vous pourriez faire un accord cadre multi attributaire  (2 ou trois maximum,   ou un allotissement avec n-1  lot maxi par titulaire, n étant le nombre de soumissionnaires non OAB, régulier, dans les délais et acceptable financièrement)   Ce découpage de votre dossier   évitera les tests sans mettre tous les oeufs dans le même panier ...

Bien plus pertinent , en effet . Merci   ;D