Marché inférieur à 40 K €

[Marinette19]

Bonjour,

Je dois lancer un marché pour lequel le budget max est estimé à 30 K € HT pour 3 ans (10 K € HT / an).

On est donc inférieur aux seuils de 40 K€ HT.

Mais vu que c'est un nouveau marché et qu'on a pas de candidat en tête, nous n'allons pas opter pour la formule "ni pub ni mise en concurrence", mais on peut quand même lancer le marché ? Procédure adaptée classique ?

Merci

[speedy]

tout à fait. faire une pub journal local peut être ...

nota, vraiment pas la moindre idée de qui pourrait intervenir ?

[Mathieu]

yep, qui peut le moins, peut le plus  

à ce niveau de prix, essayez tout de même de faire simple...

[Marinette19]

Merci pour vos retours, on va passer par notre journal local qui touche le département + départements limitrophes ainsi qu'une pub web car c'est un marché qui peut toucher pas mal de monde, et pas forcément que des prestas locaux.

On a quelques noms en tête, mais on ne sait pas comment ils bossent etc..

Pour info, c'est un marché pour une astreinte externe. Donc il y a pas mal de gens sur le marché, mais que valent-ils ? On ne le sait pas encore !

[speedy]

astreinte, ça fait penser à gardiennage ....
points délicats : par caméra et délai pour arrivée sur site avec garantie de stockage destruction des images selon règlementation  ? par rondes ? personnel avec ou sans chiens? systématiquement à 2 ?  présence obligatoire à certains horaires ? un contrôle d'accès déverrouillable à distance ? si oui sur appel ou uniquement pour les secours et police ?

mais ça peut être aussi uniquement un relais téléphonique pour filtrer les appels indésirables qui gâchent les nuits du personnel pour rien , donc un complément à une astreinte déjà existante ailleurs  .....

[Marinette19]

Yes on est plus sur la 2e solution. Car on a que 2 personnels actuellement en interne qui gèrent les astreintes.

Donc on veut passer par un presta externe pour compenser et assurer ce côté-là.

[speedy]

faites préciser dans leur réponse quelle convention collective sera appliquée et si en fin de contrat il y aurait du personnel à reprendre avec tableau indicatif ........  il faut toujours anticiper ....

[Marinette19]

Vous faîtes bien de me dire ça, je n'y aurais pas pensé du tout !!