Nouvelles:

AGORAPUBLIX  LE forum d'échanges libres le plus réactif !
appel à Soutiens  cliquez ici svp
 

2008  -  2025 :     plus de 17 ans d'existence !  
Notre site Web : http://asso.agorapublix.com 
RAPPEL ! : un compte sans aucun message posté sera détruit ! 
Pour tout problème merci d'envoyer un message à l'adresse contact@agorapublix.com    Vous ferez de même pour toute demande sur le sujet du RGPD ou connexe. 
Assurez-vous que votre système, courriel compris, accepte les trames en provenance du domaine "agorapublix.com" 
Vous trouverez dans la rubrique "Agorapublix c'est quoi ? - Présentation et historique" les informations pour les nouveaux arrivants ainsi que la Charte d'utilisation du forum, et des Données Personnelles. Nous vous invitons à prendre connaissance de ces chartes et à veiller à leurs application.

Menu principal

Analyse des capacités

Démarré par kazetari, Septembre 06, 2021, 07:35:24 PM

« précédent - suivant »

0 Membres et 1 Invité sur ce sujet

kazetari

Bonsoir,
Dans le cas où un candidat individuel s'appuie sur un opérateur tiers pour remplir les niv mini de capacité  (pas de la sous traitance ni de la co traitance), cet opérateur tiers doit il fournir tous les éléments de la candidature permettant de juger de ces capacités ou peut on lui demander uniquement un document justifiant de la mise à disposition de moyens ?

speedy

Oui un engagement ecrit
Mais statut ?
si le comptable n'a pas besoin de calculette pour calculer ta retraite .....  c'est pas bon signe  !
Parole de nouveau Papi

kazetari

Citation de: speedy le Septembre 06, 2021, 08:47:55 PM
Oui un engagement ecrit
Mais statut ?

Désolé Speedy, pas compris votre question ...

speedy

S'il n'est ni cotraitant ni sous traitant il ne peut que proceder par mise a dispo de personnel dans un cadre visé par l'inspection du travail....
si le comptable n'a pas besoin de calculette pour calculer ta retraite .....  c'est pas bon signe  !
Parole de nouveau Papi

kazetari

Citation de: speedy le Septembre 06, 2021, 09:09:39 PM
S'il n'est ni cotraitant ni sous traitant il ne peut que proceder par mise a dispo de personnel dans un cadre visé par l'inspection du travail....

Oui c'est le cas effectivement. On lui demande également les CA des dernières années et les effectifs (prévu pour les candidats individuels)?

speedy

Faut bien comprendre ce qu'il apporte...
si le comptable n'a pas besoin de calculette pour calculer ta retraite .....  c'est pas bon signe  !
Parole de nouveau Papi