Référent COVID

[afeco]

Allez vous (ou avez vous ?) instauré des référents COVID dans vos collectivités ? Dans ma collectivité, un appel à volontaire a été lancé sauf que ça fait peser un risque juridique énorme, je trouve, sur des personnes qui n'ont aucune formation, ne sont ni hygienistes ni preventionnistes bref je trouve ça limite...
Je m'interroge aussi sur la possibilité qu'aurait l'employeur de "désigner des volontaires".

[dominique]

Allez vous (ou avez vous ?) instauré des référents COVID dans vos collectivités ? Dans ma collectivité, un appel à volontaire a été lancé sauf que ça fait peser un risque juridique énorme, je trouve, sur des personnes qui n'ont aucune formation, ne sont ni hygienistes ni preventionnistes bref je trouve ça limite...
Je m'interroge aussi sur la possibilité qu'aurait l'employeur de "désigner des volontaires".

Cela concerne l'organisation et le fonctionnement des services donc avant toute décision au sein de la fonction publique, le sujet devrait déjà être soumis pour avis préalable au comité technique ou du Comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail (représentation syndicale et des instances dirigeantes) de votre collectivité /établissement.

Dominique Fausser

[Michel]

Je m'interroge aussi sur la possibilité qu'aurait l'employeur de "désigner des volontaires".

         VOUS là  . . .  "au bucher" 

[afeco]

C'est un peu ça...

[Ponta]

Suffit de nommer comme référent COVID, l'exécutif !
Avec la future loi d'amistie pénale des maires, il est tranquille.

Je -------------->

[afeco]

Chez nous le PCA n'a pas été soumis au CHSCT et le plan de reprise (une note de service dans laquelle figure cette histoire de référents COVID soit un par service ou groupe de service) n'a pas été soumis au CT ni au CHSCT. Et j'attends que les missions dudit référent soient précisées...

[Michel]

Une bonne méthode pour botter en touche :
donner le PCA-PRA à faire faire par un prestataire extérieur spécialisé   
via un petit MAPA ; prestation incluant : Analyses des Risques, Audit des besoins, Rédaction des documents initiaux, scénarios de sinistres de tests, . . .
présentations-formations-sensibilisations des agents (initiales et rappels annuels (pour les anciens, comme pour les nouveaux arrivés)
Actualisations des documents selon les besoins et au moins une fois par an, contrôles si pas d'actualisation nécessaires
tests de mises en œuvre , annuellement à une date non annoncée publiquement 
. . .
durée de 4 ans fermes minimum, ( év. résiliable annuellement si vraiment souhaité )