Nouvelles:

AGORAPUBLIX  LE forum d'échanges libres le plus réactif !
appel à Soutiens  cliquez ici svp
 

2008  -  2025 :     plus de 17 ans d'existence !  
Notre site Web : http://asso.agorapublix.com 
RAPPEL ! : un compte sans aucun message posté sera détruit ! 
Pour tout problème merci d'envoyer un message à l'adresse contact@agorapublix.com    Vous ferez de même pour toute demande sur le sujet du RGPD ou connexe. 
Assurez-vous que votre système, courriel compris, accepte les trames en provenance du domaine "agorapublix.com" 
Vous trouverez dans la rubrique "Agorapublix c'est quoi ? - Présentation et historique" les informations pour les nouveaux arrivants ainsi que la Charte d'utilisation du forum, et des Données Personnelles. Nous vous invitons à prendre connaissance de ces chartes et à veiller à leurs application.

Menu principal

ATTEE

Démarré par lepouch, Mars 27, 2009, 10:53:47 AM

« précédent - suivant »

0 Membres et 1 Invité sur ce sujet

lepouch

Bonjour,
Les agents techniques des collèges et lycées ont été transférés aux Conseils Régionaux et Généraux par la loi du 13 Août 2004.
Une filière spécifique a été crée à cette occasion qui s'inspire de la filière technique mais qui spécifie que les agents concernés appartiennent à la "communauté éducative".
Ces agents ATTEE (Agent Technique Territorial des Etablissements Scolaires) sont parfois tentés d'être employés dans d'autres collectivités (notamment, les communes pour des postes de cuisinier).
Je souhaiterai savoir s'ils ont la possibilité de conserver ce statut spécifique ou si il y a une obligation de les intégrer dans la filière technique "classique" et ce, dans les différents cas possibles : détachement, mise à disposition ou mutation.
Merci d'avance pour des renseignements ou des liens me permettant de creuser la question.

TITUS

la réponse me semble être dans la question.

si le cadre d'emploi est spécifique, seules les procédures de détachements (ou autres) sont possibles pour aller dans une commune. et donc 2 choix :
soit garder le détachement (qui n'est pas de droit)
soit demander l'intégration dans le cadre d'emploi sur lequel on est détaché.