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hiérarchisation et analyse

Démarré par sebastien1992, Août 03, 2018, 09:36:58 AM

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0 Membres et 1 Invité sur ce sujet

Michel

Citation de: hpchavaz le Août 03, 2018, 05:18:16 PM
Alors A sauf si l'écart sur 1 est faible et très grand sur 2.
"Faible "et "très grand" sont bien sûrs des termes un peu vagues.
:D  croyez vous ?  ;D


Si on est "pur" hiérarchique :
le premier au premier critère est le gagnant.
si ex-aequo avec d'autres , on passe au second critère
etcétéra . . .

après , on peut être "plus raisonable" et considérer que le critère 1 de la hiérarchie des critères à une pondération suppérieure au critère 2 , qui à une pondération suppérieure au critère 3, . . .

EN RETRAITE ;D depuis le 01/01/2021 et donc en recherche d'un successeur pour la partie technique informatique du forum. ;)
ATT !   DISPARITION du FORUM si personne pour s'y intéresser ! ;-)

sebastien1992

oui mais on ne peut pas parler de pondération quand on hiérarchie du coup....
je suis partie sur une analyse global mais prenant en compte l'ordre hiérarchique des critères.

en gros mon 1er est:
critère 1: très satisfaisant
critère 2: satisfaisant
critère 3: moyennement satisfaisant

en gros mon 2ème est:
critère 1: satisfaisant
critère 2: satisfaisant
critère 3: satisfaisant

et mon 3ème:
critère 1: satisfaisant
critère 2: moyennement satisfaisant
critère 3: très satisfaisant

si je me retrouve dans cette situation et que je prend les 2 premier cela parait logique au vu de l'ordre hiérarchique non?

speedy

vous n'êtes pas dans un cas ou il faut 3 mini ? ou même 5 ?
si le comptable n'a pas besoin de calculette pour calculer ta retraite .....  c'est pas bon signe  !

sebastien1992

j'ai 7 candidatures et un mini de 4 a été fixé
ma question est vraiment porté sur l'analyse, car il est dit que dans la hiérarchisation chaque critère est analysé indépendamment.
donc en gros la logique noramlement c'est que si un candidat est meilleur que les autres sur le critère 1 il doit être retenue même si il est le moins bon sur les 2 autres non?

speedy

pourquoi ne pas l'avoir dit et surtout écrit ? maintenant c'est sujet à contestation .... et débat voir devant le juge .... 


si le comptable n'a pas besoin de calculette pour calculer ta retraite .....  c'est pas bon signe  !

hpchavaz

#20
Citation de: Michel le Août 03, 2018, 07:56:33 PM
:D  croyez vous ?  ;D


Si on est "pur" hiérarchique :
le premier au premier critère est le gagnant.
si ex-aequo avec d'autres , on passe au second critère
etcétéra . . .

...

Ce qui reviendrait donc à n'avoir généralement qu'un seul critère ce qui ne se peut.

Il y avait eu me semble-t-il une "fiche" DAJ qui abordait un peu le sujet en montrant l'embarras des acheteurs devant la hiérarchisation mais sans donner de réponse.
Disclaimer : Mes contributions ne sont pas des avis juridiques ; elles ne sont que l'avis d'un praticien.

hpchavaz

Citation de: Michel le Août 03, 2018, 07:56:33 PM. . .

après , on peut être "plus raisonable" et considérer que le critère 1 de la hiérarchie des critères à une pondération suppérieure au critère 2 , qui à une pondération suppérieure au critère 3, . . .

Ce qui ne règle en rien le problème car suivant la pondération retenue le résultat pourra être différent.
Disclaimer : Mes contributions ne sont pas des avis juridiques ; elles ne sont que l'avis d'un praticien.

sebastien1992

oui donc je raisonne un peu comme en DSP du coup sur une analyse des critères séparés mais à la fin sur une vision globale