rémunération coordonnateur groupement d'entreprise

[JOJO]

Bonjour,

Est-ce qu'il y a possibilité de rémunérer le coordonnateur d'un groupement de commande (hors remboursement des frais de publication) ?

Merci.

[Raspoutine]

Pourquoi pas si c'est prévu dans la convention

[Shmouck]

Oui, c'est même courant par chez nous.

Vous pouvez également par exemple prévoir une cotisation annuelle, dans le cas où le coordonnateur conserve des prérogatives par delà la notification, voire la faire varier selon les différents types de membres.

Edit : attention au vocabulaire, vous semblez confondre le groupement momentané d'entreprises (côté candidat puis titulaire) et le groupement de commande (côté pouvoir adjudicateur).

[Michel]

attention au vocabulaire, vous semblez confondre le groupement momentané d'entreprises (côté candidat puis titulaire) et le groupement de commande (côté pouvoir adjudicateur).

+1

[Ponta]

Est-ce qu'il y a possibilité de rémunérer le coordonnateur d'un groupement de commande (hors remboursement des frais de publication) ?

Oui, c'est censé. Après tout, les heures passées aux diverses formalités constituent des heures rémunérées et une prise en charge mutualisée de celles-ci est tout-à-fait envisageable. Tenter la plus-value serait vicieux mais bon après tout .

[JOJO]

Merci beaucoup pour ces informations !!