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marché à 3 solutions alternatives : est-ce possible ?

Démarré par Boïo, Septembre 08, 2015, 01:52:32 PM

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0 Membres et 1 Invité sur ce sujet

Boïo

Bonjour,
1- Dans un mapa de services (inférieur à 50 €HT), peut prévoir obligatoirement :
- que les candidats répondent à 3 solutions alternatives (garder le logo et revoir la charte, lifter le logo et revoir la charte, créer un nouveau logo)
- ou que les candidats répondent à 1 solution de base et 2 solutions alternatives ? (idem que ci-dessus)

2- Est-ce un marché de prestations intellectuelles ?

Merci
C'est parti pour rester.

raffalli2

1 ) mauvaise definition du besoin , faites du sourcing et benchmark pour au moins reduire a 2 solutions . Perso je suis pas tres fan des solutions alternatives , je n'utilise que les variantes plus encadre juridiquement

2) pour moi c'est un marche de PI
« S'il n'y a pas de solution, c'est qu'il n'y a pas de problème. »,
« Tout avantage a ses inconvénients et réciproquement. »

les Shadoks

Mathieu

1) vous voulez au moins faire du neuf avec du vieux, et au plus refaire tout à neuf. Dites ça aux candidats et laissez-les présenter et argumenter leurs préconisations et un début de solution. Pas besoin de variantes ni offres alternatives : retenez celui dont la préconisation sera la plus séduisante, convaincante, mais attention il faudra vous y tenir au moins dans les grandes lignes... pas question de retenir un candidat qui veut tout changer pour finalement ne rien changer... et il faudra peut-être indemniser les candidats en fonction de ce que vous allez demander...

2) oui

Boïo

Citation de: Mathieu le Septembre 08, 2015, 02:17:30 PM
1) vous voulez au moins faire du neuf avec du vieux, et au plus refaire tout à neuf. Dites ça aux candidats et laissez-les présenter et argumenter leurs préconisations et un début de solution. Pas besoin de variantes ni offres alternatives : retenez celui dont la préconisation sera la plus séduisante, convaincante, mais attention il faudra vous y tenir au moins dans les grandes lignes... pas question de retenir un candidat qui veut tout changer pour finalement ne rien changer... et il faudra peut-être indemniser les candidats en fonction de ce que vous allez demander...

Vous pensez que ça puisse marcher comme ça ? la collectivité tient à avoir les 3 solutions afin et se déterminer selon les propositions et les montants...
je pense ne pas pouvoir leur présenter comme vous dites : ils voudront des garanties  :-\
C'est parti pour rester.

Mathieu

Votre collectivité ne sait pas ce qu'elle veut : elle a donc besoin d'être convaincue par un pro qui a les arguments, d'où la nécessité de laisser les candidats argumenter et essayer de vous convaincre.

Franchement je ne pense pas que votre collectivité sache davantage ce qu'elle veut dans un fouillis de 3 propositions par candidat

En plus demander trois propositions est assez restrictif pour l'accès à la commande publique car c'est un sacré boulot même quand on ne demande qu'une proposition

Si votre budget est la contrainte, vous pouvez déjà éliminer les solutions 2 et 3

lepouch

Sans juger l'efficience du dispositif, vous pouvez toujours lancer un marché pour revoir la charte avec le logo actuel et prévoir deux options de "lifting" ou changement de logo.
Ce sera de la PI et ... je vous conseille de négocier !

Boïo

Citation de: lepouch le Septembre 08, 2015, 04:16:21 PM
Sans juger l'efficience du dispositif, vous pouvez toujours lancer un marché pour revoir la charte avec le logo actuel et prévoir deux options de "lifting" ou changement de logo.
C'est noté !
Citation de: lepouch le Septembre 08, 2015, 04:16:21 PM
Ce sera de la PI et ... je vous conseille de négocier !
et ça aussi, c'est noté !
Merci !
C'est parti pour rester.

Boïo

Je poursuis mes questionnements. Dans ce type de marché, quelle forme prend le montant du marché ?

1- un prix global et forfaitaire ?
2- des prix unitaires avec un montant total estimatif (sans être à bon de commande) ?
3- un mélange des deux : un PGF et des prix unitaires pour d'autres prestations que le candidat proposerait en plus (en variante) ?
C'est parti pour rester.

Mathieu

PGF s'il s'agit uniquement de création graphique du logo et/ou charte

S'il faut refaire les déclinaisons (site internet, papier entête, cartes de visite etc.) vous listez tout et c'est inclus dans le PGF

Si vous voulez également une campagne de com' qui va avec :
1) soit PGF pour l'ensemble mais vous devrez vous tenir au plan de com
2) soit PGF pour la création graphique + prix maxi pour la campagne de com' et vous modulez selon vos désirs (le tout sous la forme d'un accord-cadre)

Boïo

Citation de: Mathieu le Septembre 10, 2015, 11:51:23 AM
PGF s'il s'agit uniquement de création graphique du logo et/ou charte

S'il faut refaire les déclinaisons (site internet, papier entête, cartes de visite etc.) vous listez tout et c'est inclus dans le PGF

Si vous voulez également une campagne de com' qui va avec :
1) soit PGF pour l'ensemble mais vous devrez vous tenir au plan de com
2) soit PGF pour la création graphique + prix maxi pour la campagne de com' et vous modulez selon vos désirs (le tout sous la forme d'un accord-cadre)
Ok pour faire un PGF. Pour la partie accord-cadre : je ne sais pas faire  :-[

Par ailleurs, nous comptons insérer un sous-critère permettant de juger, en valeur technique, de la créativité, de la qualité graphique et de la lisibilité, cela à partir de réalisations antérieures équivalentes faites par les candidats ou toute autre proposition. Qu'en pensez-vous . ? Précision : la direction ne veut pas demander de maquette.
C'est parti pour rester.

Mathieu

J'en pense que c'est bien mais en précisant que ces réalisation antérieures doivent avoir été réalisées par l'équipe mise à dispo : pour chaque réalisation les auteurs doivent être clairement identifiés.
Vous pouvez demander 1 exemple de logo lifté avec avant/après et argumentation du lifting
Et 1 exemple de nouveau logo avec argumentation
idem charte graphique

j'insiste sur le côté "argumentation" car il ne faut juste voir si c'est joli ou moche mais voir si le concept, l'identité ou les idées sont aboutis et pertinents (surtout dans le cas d'un logo 100% neuf)

mais je continue de penser que vous devriez définir un peu mieux le besoin et laisser les réponses libres plutôt que demander 3 offres par candidat... mais bon si la direction bloque...

Boïo

Merci beaucoup pour vos conseils.
Je trouve très intéressant le fait de demander les exemples avant/après (logo et chart).
Pour l'aspect créativité etc, nous tentons de définir ce qui est attendu dans la typographie..
C'est parti pour rester.