Reprise du personnel... alors qu'on veut s'en débarasser ?

[ariad]

Bonjour,

Je sais que la reprise du personnel est obligatoire dans les marchés de nettoyage, malheureusement pour nous
On va relancer marché dans quelques mois, et je me demandais s'il était possible par un moyen détourner de déroger à cette obligation. 
On se traîne des boulets incompétents depuis des années qu'on aimerait ne pas retrouver dans le nouveau marché... comment faire ?

Merci !

[Ponta]

Bonjour,

Même si j'avais la solution, je ne donnerai pas la solution pour virer des gens et bafouer une convention collective.
A force de les payer au ras des pâquerettes en demandant des marchés toujours moins onéreux, faut pas s'étonner de démotiver le personnel. La responsabilité sociale du PA est incontestable mais c'est un autre débat.

Une solution est de renforcer l'encadrement en demandant plus de personnes encadrantes mais cette solution s'avère plus onéreuse. Plus surveillées, les personnes devraient "mieux" travailler.

[ariad]

Ha oui, je suis bien d'accord que leur manque de motivation est dû à un salaire misérable et d'accord aussi pour l'encadrement mais bon, on me demande de trouver une solution et je cherche

[Naydje]

le problème ne vient pas des boulets incompétents mais de votre PA. S'ils étaient si incompétents que cela, vous avez donc du les mettre en demeure de respecter le contrat et la qualité du travail voire même appliquer des pénalités pour mauvaise exécution. Si vous n'avez rien fait de tel, pourquoi la prestation serait de meilleure facture?

[Teo Toriatte]

le problème ne vient pas des boulets incompétents mais de votre PA. S'ils étaient si incompétents que cela, vous avez donc du les mettre en demeure de respecter le contrat et la qualité du travail voire même appliquer des pénalités pour mauvaise exécution. Si vous n'avez rien fait de tel, pourquoi la prestation serait de meilleure facture?

Pas mieux

[Michel]

idem    +1

suivez-vous vous même l'exécution de votre marché ?

[ariad]

J'avoue.
Tout le monde râle, la personne en charge du suivi est toute seule, le dit oralement aux équipes de nettoyage mais ne fait jamais remonter l'info pour l'application des pénalités, donc bon.

[Albator]

Du coup vous savez quoi faire pour le prochain marché 

[Michel]

+ 1

Article 1  : "Pénalités et mesures coercitives"
mis en numéro 1 ça "marque" mieux !
100 euros de pénalités par tache ou cheveux retrouvé par terre
ou par goutte retrouvée sur les vitres les jours de pluie 

et un blâme à chaque coup pour la personne interne qui ne suit pas le marché et les pénalités applicables (ou prise sur sa paie ! 

[Ponta]

Eventuellement, un arrangement amiable est possible.
Si accord des intéressés, le personnel "contesté" pourrait être réaffecté sur d'autres sites par le prestataire.
Prestataire qui mettrait de nouvelles têtes sur votre site.

Votre "problème" sera le "problème" de quelqu'un d'autre.


La mise en régie du nettoyage serait aussi une piste à explorer.

[Michel]

le personnel "contesté" pourrait être réaffecté sur d'autres sites par le prestataire.
Prestataire qui mettrait de nouvelles têtes sur votre site.

+1