analyse de variantes différentes

[Boïo]

Soit un mapa de travaux, sans lot.
Les variantes étaient autorisées avec réponse obligatoire à l'offre de base.
7 réponses. Quelques candidats ont proposé des variantes techniques sur le système d'attache ou sur l'opacité des vitres.
Nous avions prévu la négociation dans le RC. Les variantes proposées sont intéressantes techniquement.

Afin de comparer les offres entres elles, pour respecter l'égalité de traitement, doit-on ou peut-on demander aux candidats n'ayant pas proposé de variantes de nous faire une proposition ?
Merci

[condorave]

Bonjour,

S'agissant de variantes, par définition, elles ne peuvent pas être comparer entre elles (sauf à porter sur exactement le même point) ni avec les offres de base. Il ne faut donc pas demander à tous les candidats de chiffrer une variante proposée par un autre car ça pourrait, à mon avis, aboutir à favoriser certains candidats (et rompre le secret industriel et commercial).

L'égalité de traitement a bien été respecté au départ (tous les candidats avaient la possibilité de proposer une variante) mais, mettons, un candidat A qui a proposé une offre de base moins cher que les autres et un candidat B qui propose une variante jugée techniquement meilleure que l'offre de base mais plus cher; si on demande à l'entreprise A de proposer et de chiffrer la variante de B, on favorise A.

Donc, à mon sens, il vaut mieux éviter de demander aux autres candidats de faire des propositions maintenant (en tout cas, certainement pas à tous les autres candidats).

Et en tout cas, bon courage!

[Boïo]

J'hésite quand même.

Si l'on retient un candidat avec la variante qu'il a proposée
et qu'on rejette un autre candidat ayant répondu à l'offre base seulement mais que, lors de l'information de rejet, il se rend compte qu'il aurait pu lui aussi proposer la variante retenue : ?

[max]

justement c'est le principe de l'ouverture aux variantes, celui qui en propose prouve à un certain niveau qu'il est inventif, qu'il a travaillé le dossier, qu'il en veut, alors que celui qui ne vous fait qu'une solution de base n'aura fait que le minimum...
Vous n'avez pas à demander aux candidats n'ayant pas proposés de variantes de les orienter sur une variante q'un autre candidat a proposer, attention cette pratique est dangereuse car vous livrez des solutions techniques d'un candidat à ses concurrents, possibilité de recours et à long terme si cette pratique se sait dans le secteur d'activité vous n'aurez pas forcément les meilleurs
variante= proposition venant du candidat lui même, pas du maître d'ouvrage sinon vous êtes en PSE (ex option)

Ceux qui ne proposent pas de variantes ne font pas l'effort d'en proposer, tant pis pour eux... la prochaine fois peut être qu'ils le feront...

[Boïo]

ok, je comprends. Je partais sur une analyse complètement différente.
Donc, ici le principe d'égalité n'a pas lieu d'être.
Merci !

[speedy]

?
le principe d'égalité dans ce cadre est respecté , vous avez dit à tous et en même temps (au début de la consultation) que les variantes étaient possible...... que le meilleur gagne !

[Boïo]

oui oui, je comprends
je faisais erreur en pensant devoir faire application de l'égalité de traitement c'est à dire en analysant des offres avec des propositions "égales" : que tous les candidats aient la possibilité de proposer la variante présentée par l'un d'entre eux.

[Michel]

en analysant des offres avec des propositions "égales"

"égale" ! mais alors super, ils ont toutes la même note "égale" !

[Boïo]

"égale" ! mais alors super, ils ont toutes la même note "égale" !

je voulais écrire : égalité pour proposer une même solution technique
je crois avoir compris les raisonnements expliqués ci-dessus par les membres du forum

qu'en serait-il si le candidat qui propose une variante, vienne, par cette variante, combler une imprécision de notre cctp ?

[speedy]

il a une meilleure note 

[Boïo]

c'est "noté"