moyens en personnel minimum en offre

[berder]

Le CMP nous permet d'utiliser les niveaux minimum de capacité au stade de la candidature. cela peut notamment être un nombre minimum de personnel au sein de l'entreprise.

Est-il possible de prévoir au stade de l'offre un nombre minimum de personnels sur le chantier ou dans l'équipe chargée de réaliser la prestation ?

On est bien la dans l'analyse de l'offre : quelle taille l'équipe proposée pour réaliser les travaux ou les prestations aura et non pas d'analyser la taille de la société.

[Mathieu]

oui ça ne moche pas ; la candidature est vérifiée à l'instant T et rien ne vous garanti que le personnel sera sur site

alors que si vous demander une équipe mini dans l'offre, le titulaire s'y engage tout au long de la prestation

bien sûr il faut éviter les exigences injustifiées mais comme pour n'importe quel autre aspect de la définition du besoin

[berder]

Donc on peut le prévoir en offre ou pas ?

[trancestep]

Indiquer au CCTP du lot concerné qu'une équipe de tant de personnes devra être affectée aux travaux, demander dans le cadre de MJO de renseigner le nombre de compagnons affecté au chantier par l'entreprise.
Si nombre inférieur par rapport au CCTP dans le MJO alors out. Si tout concorde, pas de souci mais prévoir des pénalités pour non respect des stipulations du MJO.

[Lolila]

en procédant ainsi vous intervenez dans l'organisation de l'entreprise qui vous fait une offre et c'est plutôt de ce point de vue là qu'il faut se demander si c'est opportun et si c'est votre rôle d'imposer ce genre de choses

Un CCTP est censé être un cahier des charges fonctionnel où vous expliquez ce dont vous avez besoin, aux candidats de vous dire les moyens qu'ils mettent en face pour le remplir (votre besoin)
Et à vous d'estimer si les moyens proposés sont suffisants ou si vous sacquez au niveau de la note de la valeur technique

[trancestep]

Tout à fait d'accord. C'était une proposition pour intégrer ça à l'offre.

[TpF]

Bof bof pour moi,

Vous achetez une prestation, pas des kg de muscles, et vous vous privez des OE qui auraient choisi la mécanisation des tâches
En quoi le nombre de personnels répond il à votre besoin ?
La qualité ? 15 intérims non formés valent ils mieux que 3 excellents compagnons ?
La rapidité ? Fixez un délai

Il me semble que faire préciser la méthodologie et la liste des moyens qu'il compte engager
vous permet de vérifier l'adéquation avec votre besoin et de noter

[Michel]

+1 ne mélanger pas le besoin et les moyens
exprimer un besoin, un résultat à atteindre,
et des pénalités drastiques et mesures coercitives démoniaques en cas de non respect du résultat !

si résultat non atteint : 15 milliard de pénalités par heur de retard !   ...   basta    
+ mesures de faire faire par un autre aux frais intégral du titulaire.

[berder]

Il s'agit d'un marché de prestations de services qui implique des visites chez des habitants. il faut donc que pour traiter les dossiers ils soient en nombre suffisant : d'ou un nobmre de personnes minimal

[Lolila]

nombre que qui plus est vous ne pourrez pas contrôler, à moins de mettre un agent derrière chacun d'entre eux