offre sans précision des délais

[max]

je ne limite jamais le nombre de candidat à négocier, mais c'est un choix personnel

[speedy]

Je suis plutôt de l'avis de Naydje.

Si une phase de regul entraine une rupture de l'égalité de traitement alors comment faire la négociation? Car dans ce cas, une négo avec les X meilleurs est problématique. Par exemple un candidat qui a oublié de chiffrer un poste?? Son BPU étant incomplet on ne peut pas savoir si il est dans les 3 meilleurs. On le rejette direct de la négociation??
Vous êtes donc contre une limitation dans le nombre de candidat admis à la négociation?

oui on le rejette ou on négocie avec tous
en effet comment être certain que votre 4° ne serait pas le premier après négo ?  celui qui est incomplet ne peut pas être dans vos 3 premiers selon le même raisonnement  ou alors vous avez un raisonnement à géométrie variable .....

[zoran]

oui on le rejette ou on négocie avec tous
en effet comment être certain que votre 4° ne serait pas le premier après négo ?  celui qui est incomplet ne peut pas être dans vos 3 premiers selon le même raisonnement  ou alors vous avez un raisonnement à géométrie variable .....

Effectivement si tout le monde est admis à la négo le dernier peut se retrouver premier à la fin. Mais comme on limite le nombre d'admis à la négo et qu'on le précise clairement dans le RC, à mon sens ça ne devrait pas poser de problème... Les entreprises doivent présenter une offre compétitive dès le début.

Je comprends les deux points de vues. Il faudrait vraiment clarifier ces points. Par sécurité je crois que je vais enlever ma phase de régul et de limitation de la négociation à 3 OE et l'ouvrir à tout le monde. Le risque semble trop important!! Mais ça m'ennuie! Dans le principe c'était intéressant à faire.

Est-ce que d'autres personne ici on prévu une phase de régularisation?

A+

[Naydje]

oui on le rejette ou on négocie avec tous
en effet comment être certain que votre 4° ne serait pas le premier après négo ?  celui qui est incomplet ne peut pas être dans vos 3 premiers selon le même raisonnement  ou alors vous avez un raisonnement à géométrie variable .....

justement tout l'intérêt réside dans l'annonce claire de la règle du jeu, en disant qu'on négocie avec les 3 premiers analyse, sauf phase de régulation, ceux qui sont incomplets sont éliminés, je ne vois pas en quoi l'égalité de traitement est rompue dès lors que tout est écris d'ailleurs y'a une ordonnance d'un TA qui a validé cette pratique, ce serait bien que le CE se positionne dessus

[Michel]

Les procédures de marchés sont déjà assez "dur dur" comme cela !
j'aime bien la position de Naydje
sous la réserve d'être très clair au RC ; et de bien dissocier la phase candidatures de la phase offres.
Après tout en MAPA, la règle est "adaptez-vous ; faites tout comme vous voulez, tant que vous conservez les grands principes du CMP ..."
donc en MAPA le RC peut prévoir tout cela ou autres inventions et même de faire du "MAPA restreint"
L'égalité de traitement porte en premier sur les mêmes règles pour TOUS : celles décrites au RC qui précise TOUT.