petit marché de maitrise d'oeuvre

[Titi]

Bonjour,

je prends les commandes de notre service marchés (dans lequel je travaillais déjà) et j'essaie d'éclaircir les méthodes pratiquées; je m'aperçois que depuis toujours, concernant les petits MOE, nous passions une pub simple sans avoir rédigé de pièces de marché, dans laquelle nous demandions des candidatures sur moyens et compétences (puis ensuite négociation puis signature contrat)
il me semble qu'il serait plus adéquat de rédiger des pièces dès l'AAPC et de demander des offres, non des candidatures. bref, faire un MAPA comme les autres.
Comment procédez-vous pour ces petits marchés (inf à 50 000 voire 90 000)?

[speedy]

les deux sont possibles, non ?
il est vrai que rédiger les pièces et les mettre à disposition des candidats même avant la candidature exprime mieux le besoin et le cadre contractuel envisagé que les quelques lignes de la pub ou d'une lettre de consultation

[Ororo Munroe]

Bonjour,

je prends les commandes de notre service marchés (dans lequel je travaillais déjà) et j'essaie d'éclaircir les méthodes pratiquées; je m'aperçois que depuis toujours, concernant les petits MOE, nous passions une pub simple sans avoir rédigé de pièces de marché, dans laquelle nous demandions des candidatures sur moyens et compétences (puis ensuite négociation puis signature contrat)
il me semble qu'il serait plus adéquat de rédiger des pièces dès l'AAPC et de demander des offres, non des candidatures. bref, faire un MAPA comme les autres.
Comment procédez-vous pour ces petits marchés (inf à 50 000 voire 90 000)?

déjà FELICITATIONSSSSSSSSS pour ta promotion ! (tu récupères un peu plus de sous ?)

tout es possible

en MOE de VRD, peu de candidats donc MAPA ouvert

en MOE d'archi, beaucoup de candidats donc moi je fais plutôt MAPA restreint voire MAPA inspiré du concours

ps : j'ai les modèles pour tous les cas si tu veux !

[Titi]

nan, pas plus de sou... en plus, j'avais rien demandé, sauf de rester à 80%...enfin, bref, j'essaie d'organiser toutes nos procédures
Donc ororo, suis particulièrement interessée par tes modèles... tu as toujours mon adresse mail??

[Ororo Munroe]

nan, pas plus de sou... en plus, j'avais rien demandé, sauf de rester à 80%...enfin, bref, j'essaie d'organiser toutes nos procédures
Donc ororo, suis particulièrement interessée par tes modèles... tu as toujours mon adresse mail??

au prochaine entretien d'évaluation, tu demandes une augmentation ...
tu peux avoir droit à la NBI aussi ...

ps : je t'envoie tout ça !

[Titi]

on a tous la NBI en principe

merci pour les docs!

[goran]

je devrais mettre ça dans une autre rubrique mais bon ... pour les MP, la NBI est bien soumise à encadrement ? comment tout le service peut il la toucher ?

[Titi]

mam goran, je me renseignerai pour te donner une réponse....car suis ignarde dans ce domaine là...

sur un dossier de la MICQ, j'ai lu que, pour les MAPA de MOE inférieurs à 90 000 :
- AAPC par voie d'affichage, presse, internet
- appel à candidatures avec comme critères de sélection : compétences, références et moyens.
- analyse des dossiers de candidature
- sélection d'UN SEUL CANDIDAT
- négociation sue le contenu du contrat avant signature.

La possibilité de ne retenir qu'UN candidat et de ne négocier qu'avec lui me parait étrange, c'est pourtant ce qui se pratique dans ma CL jusqu'à présent, où le contrat n'est présenté dans la procédure qu'au moment de la signature des parties, donc plutôt en fin de proc...??

[Ororo Munroe]

je devrais mettre ça dans une autre rubrique mais bon ... pour les MP, la NBI est bien soumise à encadrement ? comment tout le service peut il la toucher ?

je confirme qu'il faut la condition d'encadrement

[Ororo Munroe]

mam goran, je me renseignerai pour te donner une réponse....car suis ignarde dans ce domaine là...

sur un dossier de la MICQ, j'ai lu que, pour les MAPA de MOE inférieurs à 90 000 :
- AAPC par voie d'affichage, presse, internet
- appel à candidatures avec comme critères de sélection : compétences, références et moyens.
- analyse des dossiers de candidature
- sélection d'UN SEUL CANDIDAT
- négociation sue le contenu du contrat avant signature.

La possibilité de ne retenir qu'UN candidat et de ne négocier qu'avec lui me parait étrange, c'est pourtant ce qui se pratique dans ma CL jusqu'à présent, où le contrat n'est présenté dans la procédure qu'au moment de la signature des parties, donc plutôt en fin de proc...??

chuis pas hyper fan de la procédure proposée par la micq

mais on peut l'adapter :
- envoi AAPC presse internet (l'affichage c'est has been)
mention des critères compétences, références moyens, ok ... pkoi pas la compo de l'équipe ?
nombre max de cand retenus à déposer une offre
NB : c'est dur de classer des candidatures ... une pondération des critères de candidatures aide pour justifier le classement

- analyse des candidatures et choix des 3-4 candidats admis à déposer une offre

- envoi programme puis dépot des offres

- analyse des offres

- négociation avec tous les candidats

[goran]

je confirme qu'il faut la condition d'encadrement

c'est bien ce qu'il me semblait, merci.

sinon, pour la procédure, c'est MAPA ouvert ou restreint, en fait, pour les petits montants, l'ouvert est plus pratique je crois

[Ororo Munroe]

sinon, pour la procédure, c'est MAPA ouvert ou restreint, en fait, pour les petits montants, l'ouvert est plus pratique je crois

certes mapa ouvert c'est plus pratique

sauf quand on est dans un secteur super concurrentiel comme les archis où tu peux te retrouver avec 25 offres ....