temps partiel et contractuel

[Osiris]

Bonjour

Je vous expose ma situation :
- j'ai été contractuelle au sein d'une CL pendant 5 ans ;
- au cours de mon dernier CDD, j'ai été en congé mat', puis en congé parental ;
- à la fin de mon CDD, j'ai souhaité garder mon petit ;
- moins d'un an après la fin de mon CDD, j'ai retrouvé du travail dans une autre CL.

Je suis à temps plein et j'aimerais être à 80%.
Le temps partiel est de droit pour les enfants de moins de 3 ans mais il faut une ancienneté d'au moins 1 an.
Pensez-vous que je puisse faire valoir mon ancienneté dans les autres CL ? Cette obligation juridique des 1 an d'ancienneté est-elle parfois outrepassée ?
Je vous pose toutes ces questions avant d'en faire la demande au sein de ma CL.
Merci.

Osiris

[TENESSEE 57]

désolée, mais il faut attendre un an dans la collectivité pour avoir un temps partiel, même de droit.
c'est régi par le décret n° 86-83 du 17 janvier 1986 modifié en 2007 en ce qui concerne le temps partiel de droit.

[Osiris]

Merci. Et je suppose qu'il n'y a pas de "dérogation" possible dans les faits ? Même si je n'ai pas de mode de garde pour le mercredi ?

[TENESSEE 57]

Merci. Et je suppose qu'il n'y a pas de "dérogation" possible dans les faits ? Même si je n'ai pas de mode de garde pour le mercredi ?

l'arrêté pris serait contraire à la loi !!
par contre, est ce que tu n'as pas la possibilité, sans parler de temps partiel, d'effectuer tes 35 heures sur 4 jours ?
ça c'est un arrangement que tu peux faire avec ta hiérarchie.

[Osiris]

Ma collectivité projette de proposer les 35h sur 4 jours (pas encore fait).  Mais je n'avais pas pensé à le demander. Merci !!!!!!!!!!!!!!