Mutualisation

[KRAN]

j'ai entendu dire que lorsqu'un service est mutualisé, les salariés qui travaillent de ce fait pour l'EPCI et la commune ont droit à une valorisation de salaire de 30%

quelqu'un sait quelque chose là dessus ?

Merci.

[mim]

j'ai entendu dire que lorsqu'un service est mutualisé, les salariés qui travaillent de ce fait pour l'EPCI et la commune ont droit à une valorisation de salaire de 30%

quelqu'un sait quelque chose là dessus ?

Merci.

tu as vu ça où? parce que là tu m'intéresses, je suis mutualisée, mais je n'ai pas eu de hausse de salaire du tout!

[KRAN]

tu as vu ça où? parce que là tu m'intéresses, je suis mutualisée, mais je n'ai pas eu de hausse de salaire du tout!

malheureusement je n'ai vu ça nulle part, ce qui explique ma question, ce ne sont que des bruits de couloirs... bhouuuuuuuuuuuu

[mim]

Ca parraissait bien alléchant, mais bon, pas trop crédible non plus... augmenter un fonctionnaire de 30% par les temps qui courrent...

[manug]

Kran ça te ressemble pas de suivre des bruits de couloir...

Mim j'suis moins surpris ! lol ;-)

[KRAN]

Kran ça te ressemble pas de suivre des bruits de couloir...

Mim j'suis moins surpris ! lol ;-)

ben normalement non, mais si ça peut rapporter 30% en plus...

[tragique_fernand]

tu ne confonds pas avec les dispositions régissant le détachement où effectivement la rémunération de l'emploi de détachement ne peut pas excéder 130 % de la rémunération de l'emploi d'origine ?

[KRAN]

tu ne confonds pas avec les dispositions régissant le détachement où effectivement la rémunération de l'emploi de détachement ne peut pas excéder 130 % de la rémunération de l'emploi d'origine ?

j'en sais rien, peut être, je connais ni l'un ni l'autre

[tragique_fernand]

merde le plafond de rémunération était de 115 % mais il a été supprimé :-)

http://carrefourlocal.senat.fr/breves/breve4656.html

[Ororo Munroe]

donc en cas de mutualisation, on touche pas plus de sous ?

[tragique_fernand]

donc en cas de mutualisation, on touche pas plus de sous ?

pour moi non et c'est justement la stratégie pour éviter le système des rémunérations accessoires qui était la règle auparavant, source de surcoût pour le budget public et de jalousies entre collègues (j'ai connu çà au début de ma carrière) :-)

[Ororo Munroe]

ben si c'est comme ça moi je veux pas qu'on "me mutualise" ....
je travaille pas pour la gloire ...

[tragique_fernand]

ben si c'est comme ça moi je veux pas qu'on "me mutualise" ....
je travaille pas pour la gloire ...

j'ai souvent été mutualisé "de fait", tant que çà n'apporte pas un surcroît de travail monstrueux çà peut être valorisant ; mais je suis d'accord avec toi que si c'est pour faire deux boulots en percevant un seul traitement çà prête à discussion !
je me place aussi du côté de l'efficacité, partager son temps de travail entre deux structures pour minorer les coûts des services fonctionnels c'est sain sur le fond.