AOR sélection des candidats

[CAPATL]

En conception-réalisation, procédure menée en appel d'offres restreint, comment départager des candidats dans le cas où l'on a + de candidats que le nombre maximum (5) que l'on a fixé, si les capacités techniques et financières sont égales.
Faut-il faire un classement ?

[speedy]

il faut savoir se mouiller pour départager ....

[gluf]

Bonjour,

Je fais remonter ce topic (ca devient une mauvaise habitude...). Se mouiller certes, je veux bine, mais après il faut bien justifier et donner des raisons. Seules des références similaires pourraient faire pencher la balance, sans pour autant dire que ceux qui auraient des références "un peu moins similaires" n'ont pas la compétence.

Donc le jury propose un classement sur ses préférences, sans pour autant le justifier réellement par des raisons objectives?

Merci d'avance

[speedy]

Bonjour,

Je fais remonter ce topic (ca devient une mauvaise habitude...). Se mouiller certes, je veux bine, mais après il faut bien justifier et donner des raisons. Seules des références similaires pourraient faire pencher la balance, sans pour autant dire que ceux qui auraient des références "un peu moins similaires" n'ont pas la compétence c'est bien çà, tout en nuances.
Donc le jury propose un classement sur ses préférences, sans pour autant le justifier réellement par des raisons objectives? MAIS SI il faut argumenter !!!
Merci d'avance

mouiller sa chemise c'est mettre noir sur blanc les nuances , mieux pour ceci donc classement en tête etc ( les non compétents doivent être éliminés avant !!!)