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marchés de l'article 15

Démarré par berder, Juin 23, 2009, 08:25:47 AM

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0 Membres et 1 Invité sur ce sujet

berder

Les marchés peuvent être résevrés aux entreprises adaptées ou aux ESAT;

Lorsque vous avez recours à ces marchés que demandez-vous comme pièces pour qu'ils puissent prouver qu'ils relèvent bien des articles conceréns du code du travail : arrêté préfectoral les désignant comme EA ou ESAT ? contrat pluriannuel avec l'Etat, arrêté modificatif ?

La PPP (pensée positive permanente) - objectif à moyen terme (j'en suis encore loin mais j'y travaille)

shorty

J'ai juste demandé :

une Attestation de conformité à l'art 15 du CMP en vigueur

Les candidats ont répondu principalement par le contrat pluriannuel avec l'état.
Tous les plus grands génies sont un peu obsédés,
regardez Thomas Edison, sinon comment vous expliquez que les ampoules ont la forme de seins !

berder

Donc il faut laisser ouvert la possibilité de prouver qu'ils relèvent de l'article 15. Ce n'est pas normé d'une manière ou d'une autre par un agréement ?
La PPP (pensée positive permanente) - objectif à moyen terme (j'en suis encore loin mais j'y travaille)

cpamoa

Oui tout à fait vous devez laisser la porte ouverte car le code ne dit pas que l'article 15 réserve à des esat mais à des esat ou des structures équivalentes... et avec çà nous sommes bien avancés.

La solution est donc effectivement de laisser les entreprises produire les attestations qui leur permettent de relever de cet article et à charge pour vous ensuite de les analyser. Pour avoir pratiquer, je n'ai pas eu de problèmes.