se faire payer ses congés

[colibri]

Bonjour à tous,

je ne prends pas beaucoup de vacances cette année et je voudrais savoir si on peut demander à son supérieur hiérarchique la possibilité de se faire payer ses congés. Si c'est possible, pourriez vous m'indiquer le fondement juridique ?

merci à vous.

Colib'

[lutin]

En fin de CDD oui
mais sinon je ne crois pas
à voir avec ta RH

[shorty]

Si vous etes en fin de CDD et que vous vous faite payé les congé, ca décalera d'autant les allocations assedic.

Sinon faudrait voire les comptes épargne temps, mais je m'y connait pas trop, à voir

[Th G]

question préalable :
êtes-vous titulaire ou non titulaire ?
bénéficiez-vous d'un compte épargne temps ?

cordialement,

Th G

[colibri]

oui, on a le compte épargne temps et non, je ne suis pas titulaire mais sous contrat de 3 ans.

[Michel]

Le principe de base est que les congés (ou équivalent, RTT, CET, ...) sont dûes mais jamais payées. Si pas prises = perdues.
Même en fin de cdd ; sauf à ce que ce soit une conséquence d'une exigence de l'employeur public.

mais sous toutes réserves , car je ne suis pas spécialiste des RH des CL publiques.

[Berthold]

Le principe de base est que les congés (ou équivalent, RTT, CET, ...) sont dûes mais jamais payées. Si pas prises = perdues.
Même en fin de cdd ; sauf à ce que ce soit une conséquence d'une exigence de l'employeur public.

mais sous toutes réserves , car je ne suis pas spécialiste des RH des CL publiques.

Tout à fait d'accord.
Petite précision : pour le compte épargne temps, on attend la transposition pour la fonction publique territoriale du dispositif qui permet d'indemniser une partie des jours accumulés.