demande de confirmation ?

[mighty]

salut la troupe ! Petite question basique en passant On est d'accord que si on a mis dans nos RC "que l'on corrigera en cas d'erreur de calcul etc dans la DPGF on rectifiera" on n'a pas besoin forcément de demander une confirmation du prix au candidat ?

Par ailleurs mon Moe m'indique qu'un candidat a fait une erreur dans son offre et on doit retirer de ladite offre une moins value. Son offre est donc plus basse qu'initialement. Vu que c'est de l'interprétation, on est OK qu'il faut effectivement demander confirmation pour le coup

[hpchavaz]

...si on a mis dans nos RC "que l'on corrigera en cas d'erreur de calcul etc. dans la DPGF on rectifiera" on n'a pas besoin forcément de demander une confirmation du prix au candidat ?

Il me semble qu'il y a une JP disant le contraire.

Par ailleurs mon Moe m'indique qu'un candidat a fait une erreur dans son offre et on doit retirer de ladite offre une moins-value. Son offre est donc plus basse qu'initialement. Vu que c'est de l'interprétation, on est OK qu'il faut effectivement demander confirmation pour le coup

Retirer une moins-value conduit mathématiquement à une augmentation.
Je ne comprends pas trop mais si l'on veut en tenir compte, il faut demander.
Cependant la question est de savoir s'il est possible de demander une modification de la DPGF.

De quoi s'agit-il ? Quelle procédure ? ...

[speedy]

idem
en PU c'est possible de rectifier des erreurs de multiplications  et additions  sur la base de chiffres de base mais toujours mieux d'informer ...

à DPGF c'est peut-être une erreur de report car l'entreprise fait sa propre DPGF puis la transforme selon votre cadre, bien malin celui qui prétend mieux savoir que l'entreprise  .... normalement c'est le montant total à l'AE qui est bon , la rectif devrait être faite sans modifier ce montant total ....  évidemment que seule l'entreprise peut vous confirmer la rectification  ou retirer son offre .... ou vous pour incohérence ...

reste bien sûr les cas où la négociation est possible ...

[Ponta]

Même avis, il vaut mieux demander l'avis de l'entreprise.
Ainsi tout le monde est d'accord et ça évite les potentiels malentendus, avenants... pour essayer de rattraper le coup.

[mighty]

Pour la moins value je suis d'accord. Forcément. Le Moe apparemment a détecté que le candidat a chiffré un truc qu'il n'aurait pas du.
Pour les autres pour moi clairement c'est une erreur matériel. Il a annonce dans sa DPGF des sommes et quand on fait le total, on voit qu'il manque une ligne. Pour moi c'est clair. Non ?

[speedy]

Pour la moins value je suis d'accord. Forcément. Le Moe apparemment a détecté que le candidat a chiffré un truc qu'il n'aurait pas du.

en êtes vous certain ? l'entreprise peut estimer que c'est nécessaire pour faire dans les règles de l'art ...

Pour les autres pour moi clairement c'est une erreur matériel. Il a annonce dans sa DPGF des sommes et quand on fait le total, on voit qu'il manque une ligne. Pour moi c'est clair. Non ?

probable mais faut demander ....

[Ponta]

Il faut demander.

Pour un candidat malheureux qui voit tout ça de très loin,  il peut se dire beaucoup de choses. Penser qu'il s'est fait avoir, qu'un autre a été favorisé, qu'il y a de la magouille, que son offre a été trafiquée...
Ca peut mener à un contentieux et surtout ça peut faire perdre confiance en votre structure. Et un candidat perdu définitivement, qui peut en plus en parler autour de lui, c'est toujours dommage pour la qualité de la concurrence des futures consultations.

[mighty]

allez vous m'avez convaincu