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Niveau minimum de capacité AO

Démarré par marina, Mars 30, 2026, 04:06:45 PM

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0 Membres et 1 Invité sur ce sujet

marina

Ok. Mais là j'ai une présélection au niveau des candidatures et il y en a beaucoup ! car nous avons fixe un CA minimum à atteindre et un nombre de personnes minimum en encadrement.
Au niveau des plis j'ai :
- une société créée fin 2024 et qui n'a pas le CA demandé. J'élimine ?
- une société qui n'a pas communiqué ses effectifs (mais c'est une assez grosse entreprise). J'élimine ? Ou je demande à elle seule de compléter ?
- un groupement de 2 sociétés qui ne m'indique que les effectifs d'encadrement pour les 2 et non par société. C'est ok je pense car on apprécie les capacités du groupement de façon globale ?
Merci !

speedy

#16
Citation de: marina le Avril 04, 2026, 09:47:32 PMOk. Mais là j'ai une présélection au niveau des candidatures et il y en a beaucoup ! car nous avons fixe un CA minimum à atteindre et un nombre de personnes minimum en encadrement.
Au niveau des plis j'ai :
- une société créée fin 2024 et qui n'a pas le CA demandé. J'élimine ? chez nous on met une équipe jeune dans le groupe de tête et peut être un plan de développement  ? 
Citation de: marina le Avril 04, 2026, 09:47:32 PM- une société qui n'a pas communiqué ses effectifs (mais c'est une assez grosse ...entreprise). J'élimine ? Ou je demande à elle seule de compléter ? on trouve probablement des éléments sur internet ..
- un groupement de 2 sociétés qui ne m'indique que les effectifs d'encadrement pour les 2 et non par société. C'est ok je pense car on apprécie les capacités du groupement de façon globale ? oui
Merci !
sinon si les autres sont OK demander à 3 ce n'est pas la mort ...
si le comptable n'a pas besoin de calculette pour calculer ta retraite .....  c'est pas bon signe  !

marina

#17
Citation de: speedy le Avril 05, 2026, 08:37:30 AM
Citation de: marina le Avril 04, 2026, 09:47:32 PMOk. Mais là j'ai une présélection au niveau des candidatures et il y en a beaucoup ! car nous avons fixe un CA minimum à atteindre et un nombre de personnes minimum en encadrement.
Au niveau des plis j'ai :
- une société créée fin 2024 et qui n'a pas le CA demandé. J'élimine ? chez nous on met une équipe jeune dans le groupe de tête et peut être un plan de développement  ?
Citation de: marina le Avril 04, 2026, 09:47:32 PM- une société qui n'a pas communiqué ses effectifs (mais c'est une assez grosse ...entreprise). J'élimine ? Ou je demande à elle seule de compléter ? on trouve probablement des éléments sur internet ..
- un groupement de 2 sociétés qui ne m'indique que les effectifs d'encadrement pour les 2 et non par société. C'est ok je pense car on apprécie les capacités du groupement de façon globale ? oui
Merci !
sinon si les autres sont OK demander à 3 ce n'est pas la mort ...
qu'as tu voulu dire ? Pour le cas numéro 2 l'entreprise ne communique pas ses effectifs d'encadrement. Et on a imposé un nombre minimal de personnes en encadrement. Rien n'est fourni sur internet. Je questionne ? Tous les autres niveaux de capacité sont atteints la concernant.

speedy

si on questionne on questionne tous ceux qui ont un manque de précisions /informations
si le comptable n'a pas besoin de calculette pour calculer ta retraite .....  c'est pas bon signe  !

Vivaelparaguay

si ça n'est pas indiscret, je me demande quel est l'objet du marché, pour être allé aussi loin dans la fixation de capacités mini

marina

Citation de: Vivaelparaguay le Avril 29, 2026, 09:01:12 AMsi ça n'est pas indiscret, je me demande quel est l'objet du marché, pour être allé aussi loin dans la fixation de capacités mini
Gardiennage

marina

Nous sommes en appel d'offres ouvert.
Certains candidats ne vont pas passer l'étape candidature car non atteinte des niveaux minimum de capacité.
Je fais mes courriers de rejet de candidature de suite ou en même temps que les courriers de rejet des offres?
Merci

Vivaelparaguay

" L'acheteur notifie sans délai à chaque candidat ou soumissionnaire concerné sa décision de rejeter sa candidature ou son offre. "

donc, je dirais dès maintenant.

(sinon je crois bien que les sociétés de sécurité poussent et ferment comme des champignons et qu'être un peu exigeant sur la candidature est une bonne idée pour ces métiers là)

Mathieu

c'est pertinent pour le gardiennage d'une centrale nucléaire