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Régularisation candidature

Démarré par marina, Mai 21, 2025, 06:01:22 PM

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0 Membres et 1 Invité sur ce sujet

marina

Bonjour
Pour un appel d'offres une société m'a fourni des raccourcis (donc fichiers non exploitables) pour les éléments de candidature manquants (assurance et attestation sur l'honneur remise mais non signée).
Je redemande avec un nouveau courrier ou je laisse tomber Sachant que ce n'est pas le candidat pressenti pour l'attribution (son offre a été analysée).
Merci

speedy

si le comptable n'a pas besoin de calculette pour calculer ta retraite .....  c'est pas bon signe  !

Vivaelparaguay

#2
idem, pas attributaire = pas utile de faire compléter le dossier.


(ps : "attestation sur l'honneur remise mais non signée" ---) mais qu'est-ce que ça change, est-ce que ça vaut vraiment le coup de la réclamer signée dans le RC !?)

Ponta

Même avis.

Votre demande pourrait être du carburant à contentieux : à éviter.
Agoraddicted

Qui fait le malin, finit dans le ravin.
Bon, ça ne s'écrit pas avec un C.

lilibie

Bonjour,

Dans ce cas de candidature irrégulière, vous notifiez dans le courrier le rejet uniquement au motif de l'irrégularité de candidature ? ou si en parallèle vous avez analysé les offres, vous précisez que l'offre n'est pas retenue en indiquant les notes comme motif de rejet de l'offre ?
Merci !

lepouch

Si vous avez déjà analysé les offres et que ce candidat n'est pas retenu, aucun intérêt de régulariser sa candidature !

Mathieu

ceinture + bretelles, donnez les 2 formes de rejet  ;)

lilibie

Merci beaucoup pour vos réponses  :) , la formule ceinture + bretelles me va bien  :police:

Il nous arrive d'analyser en même temps candidatures et offres, et de faire un seul courrier pour demander la régularisation de la candidature et soit la régularisation de l'offre / des demandes de précisions, etc.