Intérim, un seul prix au lieu d'un au bout du 61 ème jour et RSE

[Atreylies]

Bonjour,

je vais relancer mon marché de recours à des personnes intérimaires, et après une question "pour tester" sur Chatgpt, et après vérification sur différents sites, voici mon sujet:

J'ai deux prix:
- coefficient de délégation (recherche de candidats, sélection, entretiens + le suivi RH la paie, etc ),
- coefficient de gestion (candidat déjà proposé, donc cela inclut le suivi RH, la paie, etc).

Est il possible, après disons 60 jours de mission qu'il n'y ait qu'un seul coût : un coefficient de gestion, puisqu'il n'y a plus de recherche de candidats à faire.

Jusqu'à prsent j'avais toujours les deux prix, qui étaient légèrement inférieur à partir du 61ème jour.

Qu'en pensez vous?
Question bonus : la facilitatrice de mon territoire a proposé une clause d'insertion de 150h tous les 100 000 € HT de facturés. cela me semble beaucoup..
merci !

[hpchavaz]

Question bonus : la facilitatrice de mon territoire a proposé une clause d'insertion de 150h tous les 100 000 € HT de facturés. cela me semble beaucoup.

Cela dépend sans doute du type de profil, du type de mission, du domaine, .

Le plus simple est de demander à la facilitatrice comment elle arrive à cette proposition.

Il serait intéressant de savoir si, et comment, cela peut se modéliser.
C'est complétement en dehors de mon domaine, mais est-ce qu'un calcul de coin de table du type : base super brut entre 2200 € et 2500 € et +10 % marge -> l'ordre de 2,5 à 3 % serait pertinent ?