stagiaire, risque de licenciement

[lutin]

je voulais revenir sur l'arrangement avec la collectivité

l'arrêté de nomination stagiaire et l'attestation comme quoi tu es dans la collectivité peuvent être rétroactifs

c'est clair que c'est pas évident mais je pense que tu as intérêt de leur dire que tu cherches ailleurs. Après tout, comme ça se passe mal, ils seront contents de le savoir, non? Surtout, ça te permettra de poser des congés pour aller aux entretiens d'embauche!

perso, qd j'étais stagiaire (DGS commune 2000 hab), au bout de 6 mois le Maire m'annonce que je serai licenciée au + vite. Etant donné la difficulté de trouver un job, je voulais négocier de chercher un job, de me titulariser si je trouvais après le stage

le Maire n'a jamais voulu. Mais dans les faits je suis restée 1an et 5 mois titularisée après 1 an de manière rétroactive.

Ambiance: pourrie, harcèlement professionnel (8 secrétaires du Maire en 7 ans, etc); pas facile de travailler avec qqn qui ne veut pas travailler avec toi (et qui travaille avec sa femme officiellement employée dans la collectivité et qui fait ton boulot). Mais bon, l'important est de s'en sortir.

Ton Maire est-il au courant des procédures? (arrêt de stage, prolongation) A-t-il envie de les suivre?

Sinon négocie la prolongation de stage (mais le + tard possible, et c'est toujours ça de - en avancement).

Appelle ton CDG pour te renseigner sur les situations possibles (arrêt de stage, prolongation). Peut-être aussi qu'il connaissent ton Maire et peuvent aider a la médiation.

[Miss Tinguette]

Vraiment bon courage...

[lutin]

souvent les élus des petites collectivités ont de fortes pressions et sont donc + sévères

mais ils connaissent - les procédures, alors ils ne se rendent pas toujours compte des conséquences de leur décision

enfin souvent ils sont pas "méchants" donc il y a moyen de s'arranger

[orel]

il ne connaît pas les procédures je pense. ET je crois que je ne prendrai pas le risque de prolonger le stage. S'il me le prolonge d'un an, (donc on arrivera après juillet 2009) mon concours ne sera plus valable....

Après, oui, il y a des élus qui ne se rendent pas souvent compte de leur décision. Mais il y en a d'autre qui sont impulsifs, et ont leurs idées bien arrêtées. Ce qui qui que même s'ils se rendent comptent qu'ils ont mal fait, ils ne le dirontaps et ne reviendront aps en arrière.

Je cherche du boulot, et quand je trouve je leur en parle. De toute façon, je me suis fixée comme date limite pour leur dire la moitiè du mois. et puis on verra....Et honnêtement, c'est très dur de supporter les ambiances come ça, surtout quand on a un poste à responsabilité... félicitations Lutin

[lutin]

il ne connaît pas les procédures je pense. ET je crois que je ne prendrai pas le risque de prolonger le stage. S'il me le prolonge d'un an, (donc on arrivera après juillet 2009) mon concours ne sera plus valable....

Après, oui, il y a des élus qui ne se rendent pas souvent compte de leur décision. Mais il y en a d'autre qui sont impulsifs, et ont leurs idées bien arrêtées. Ce qui qui que même s'ils se rendent comptent qu'ils ont mal fait, ils ne le dirontaps et ne reviendront aps en arrière.

Je cherche du boulot, et quand je trouve je leur en parle. De toute façon, je me suis fixée comme date limite pour leur dire la moitiè du mois. et puis on verra....Et honnêtement, c'est très dur de supporter les ambiances come ça, surtout quand on a un poste à responsabilité... félicitations Lutin

chaque collectivité est différente, mais c'est vrai que c'est parfois folko dans les petites
oui, pour le paragraphe sur les élus, ce qui faut, c'est trouver un terrain d'entente
chaque expé est bonne à prendre et tu verras, après cette expérience, tu auras fait le + dur, ça roulera tout seul dans un nouveau poste!