Brigad et obligation de vigilance

[raffalli2]

Bonjour,

Notre ccas passe par brigad qui est une plate-forme de mise à disposition de micro entreprise dans le domaine Mexico social, restauration hôtellerie.

On travaille directement avec ces sociétés avec un contrat. La plate-forme reçoit l équivalent d une commission. Ma hiérarchie se pose la question de savoir si une personne intervenant n était pas déclarée au niveau de l urssaf, est ce que cette plate-forme pourrait être poursuivi ? On touche un cas particulier à l image de Uber. J aurait tendance à dire que la seule chose que l on peut faire c'est si on est à 5000 de prestation avec brigad c est de demander son attestation urssaf mais je ne vois rien d'autre.
Merci d avance pour vos avis

[speedy]

votre contrat est un marché public dont avec toutes les règles qui vont avec  ..... à vous d'analyser si c'est une société d'intérim ou de portage salarial mais en tout état de cause ce n'est pas vous qui payez directement les cotisations URSAFF etc  .....

[raffalli2]

Pour la partie marche ça va

Pour la seconde partie j aurait tendance à dire que ç est une plate-forme de portage mais comme je maîtrise moins cet aspect juridique des retours d expérience sont les bienvenus