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Cumul d'emploi

Démarré par Rose, Juillet 03, 2009, 01:25:45 PM

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0 Membres et 1 Invité sur ce sujet

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Rose

vendredi 03 juillet 2009, 13:25:45
Bonjour,

j'aurais besoin de vos lumières en matière de cumul d'emploi, car je ne trouve pas les textes trés clairs...
Est qu'une personne à temps non complet (60%) peut exercer sa profession (kiné) dans un autre établissement public ou dans le privé pour arriver à un temps complet?

je vous remercie d'avance

Ororo Munroe

#1
vendredi 03 juillet 2009, 15:12:48 Dernière édition: Juillet 07, 2009, 02:29:25 PM par Ororo Munroe
Citation de: Rose le Juillet 03, 2009, 01:25:45 PM
Bonjour,

j'aurais besoin de vos lumières en matière de cumul d'emploi, car je ne trouve pas les textes trés clairs...
Est qu'une personne à temps non complet (60%) peut exercer sa profession (kiné) dans un autre établissement public ou dans le privé pour arriver à un temps complet?

je vous remercie d'avance

je crois qu'on a le droit dans la FPT d'avoir un autre employeur
mais il faut l'accord de notre employeur FPT
et puis si je me rappelle bien, je crois qu'il faut pas gagner plus dans le second employeur ...

mais les pros des RH vont te dire ça mieux que moi, avec les textes qui vont bien toussa toussa
ils sont où les pros des RH ? TENESSEEEEEEEEEEEEEEEEEEE ?
Une partie de la Bible n'a jamais été reconnue. Elle abordait la vie de Ododo.  Cette partie se nomme désormais Code de la commande publique...

manug

#2
vendredi 03 juillet 2009, 16:17:50
Bon j'ai pris 5 minutes pour m'échapper du défouloir.....
Citation
Est qu'une personne à temps non complet (60%) peut exercer sa profession (kiné) dans un autre établissement public ou dans le privé pour arriver à un temps complet?

La réponse est oui sans condition pour le public, et oui sous conditions pour le privé.


Tout plein d'informations sur le sujet sont dispo sur cette note : http://www.cdg35.fr/Data/FichiersAttaches/13142_document_fichier_body_1.pdf
"L'alcool ne résout pas tous les problèmes, mais, ceci-dit, l'eau et le lait non plus."

Rose

#3
vendredi 03 juillet 2009, 16:33:21
Super!! Merci beaucoup!

je n'avais pas vu qu'il etait possible d'exercer une autre activité dans le public sans condition. Encore merci.

TENESSEE 57

#4
mardi 28 juillet 2009, 17:29:42
Citation de: Ororo Munroe le Juillet 03, 2009, 03:12:48 PM
je crois qu'on a le droit dans la FPT d'avoir un autre employeur
mais il faut l'accord de notre employeur FPT
et puis si je me rappelle bien, je crois qu'il faut pas gagner plus dans le second employeur ...

mais les pros des RH vont te dire ça mieux que moi, avec les textes qui vont bien toussa toussa
ils sont où les pros des RH ? TENESSEEEEEEEEEEEEEEEEEEE ?

l'était en vacances la Teness !
et pis quoi encore !
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