Comment noter techniquement ?

[fanchic]

Exemple pour l'équipe : Si vous notez en valorisant les compétences supplémentaires, l'équipe qui a le minimum attendu se voit octroyer une note très mauvaise de 4 ou 5/20 ce que je ne trouve pas juste. Puisque notre minimum c'est au moins la moyenne.

Et donc selon vous, une équipe qui n'atteint pas le minimum aurait donc en deçà de 4-5/20?
C'est absurde et illégal.
En effet, si l'équipe n'atteint pas vos exigences, l'offres est irrégulière et ne doit pas être noté.

Pour le délai, tout décomposer par rapport aux éléments de mission me paraît compliqué à appréhender et certain candidat ont pris le parti pris de mettre le paquet sur l'apd et un autre candidat sur les travaux .. je trouve ça compliqué et je n'ai pas une bonne méthode pour ce sous critère délai des intervenants.

C'est maintenant que vous vous rendez compte que ce critère "délai" qui est plutôt un critère de "temps passé" est incongru.
A quoi bon connaître le temps passé? Vous allez vérifier chez votre titulaire qu'il a bien mis 29h pour faire un APD décomposé en 15 heures d'archi 8h de BET et 3h de dessinateur et 3h de secrétariat?

Je rejoins évidemment Dominique