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critère de choix "mandat"

Démarré par anneclaudie, Janvier 14, 2019, 02:25:53 PM

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0 Membres et 1 Invité sur ce sujet

anneclaudie

bonjour,

quels sont les critères de choix dans le cadre d'un marché public relatif à une délégation de maitrise d'ouvrage avec mandat ?
merci pour votre réponse,

Alb11

Bonjour,

Dans un DCE qui n'a jamais été utilisé, j'avais prévu les critères suivants :

•   Valeur technique du mémoire technique établi = 60 points décomposés comme suit :

La composition de l'équipe dédiée = 25 points
-   Adéquation de la qualification et de la formation des membres de l'équipe au projet (15 points)
-   Adéquation qualification et expérience du chef de projet (10 points)
La méthodologie pour réaliser la mission = 20 points
-   Compréhension des enjeux du projet (10 points)
-   Pertinence de la méthodologie de travail proposée (10 points)
Pertinence du calendrier prévisionnel d'exécution = 15 points

•   Prix de la prestation = 40 points
Bien cordialement

speedy

Citation de: Alb11 le Janvier 14, 2019, 02:38:30 PM
La composition de l'équipe dédiée = 25 points
-   Adéquation de la qualification et de la formation des membres de l'équipe au projet (15 points)
-   Adéquation qualification et expérience du chef de projet (10 points)
et si les personnes quittent la société ? il faut faire référence aux CV formation expérience et ce que vous ferez pour accepter des remplaçant , vous ne pouvez pas bloquez des personnes alors que vous n'avez pas notifier le marché et vous ne pouvez pas les empêchez de partir ou de finir les dossiers sur lesquels elles sont affectées ...


Citation de: Alb11 le Janvier 14, 2019, 02:38:30 PM
La méthodologie pour réaliser la mission = 20 points
-   Compréhension des enjeux du projet (10 points)
-   Pertinence de la méthodologie de travail proposée (10 points)
Pertinence du calendrier prévisionnel d'exécution = 15 points


c'est donc que vous leur laissez des marges de manœuvre sinon c'est pas opportun
vous êtes clair sur les limites et sur les procédures que le mandataire devra appliquer , par exemple présentation en CAO, PV de CAO, récupération des signatures etc ?
si le comptable n'a pas besoin de calculette pour calculer ta retraite .....  c'est pas bon signe  !