Changement de collectivité territoriale durant le stage : possible ?

[Ponta]

Bonjour à toutes et à tous,

Une question me taraude.

Soit une personne qui a été stagiairisée par recrutement direct à un poste d'adjoint administratif dans une collectivité territoriale.
Le stage se passe mal.

Si elle change de collectivité, la nouvelle collectivité peut-elle la recruter et la reprendre en tant que stagiaire en lui faisant conserver le temps de stage déjà réalisé ?
Ou doit-elle être recrutée en tant que stagiaire et redémarrer son stage de zéro ?
Ou repart-elle comme contractuelle et si la nouvelle collectivité le juge opportun, la structure lui fera une proposition de stage ?

Merci pour vos réponses.

[Ponta]

Personne n'aurait une petite idée ou une piste ?

[juriste juniore!]

Je n'y connais rien mais quel serait l'intérêt de la collectivité d'accueil de lui "reprendre" son ancienneté de stage?

[Papillon]

Exact... et puis quelle collectivité aurait envie de recruter un stagiaire qui ne veut pas finir sa période de stage dans sa collectivité ?
Il me semble que les fiches d'appréciation avant titularisation sont à l'appréciation de la hiérarchie. Donc j'aurais tendance à penser que l'agent perd le bénéfice de sa mise en stage.

[Ponta]

Merci pour vos réponses.

[Papillon]

L'agent concerné pourrait poser la question au CIG dont il dépend. Affiliés ou non, ils devraient pouvoir lui apporter une réponse. Après, il me semble qu'il y a au moins un membre ici qui a muté des marchés aux RH... 

[Papillon]

Mon propre réseau RH vient de me confirmer que l'agent devra recommencer.

[Ponta]

T'es au top ! Merci encore .

[Papillon]

La seule situation où un agent peut muter et garder sa situation de stagiaire, est lors d'une mise en stage de 6 mois quand un agent change de catégorie. Autrement dit : il faut qu'il soit déjà titulaire avant sa mise en stage. (j'ai comme un doute sur la clarté de mon commentaire lol)