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Démarré par Ariko, Avril 19, 2018, 09:16:12 AM

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0 Membres et 1 Invité sur ce sujet

Ariko

Bonjour,

je fais appel aux pro des RH en fonction publique ...hospitalière pour des avis sur ma situation :
- j'étais en CDI dans un chu
- je suis en disponibilité depuis 11/2016 (1 an renouvelable pendant 10 ans)
- je suis actuellement en CDD dans un autre établissement public
- j'ai eu un entretien hier dans mon ancien CHU pour un poste dans ma catégorie et qui correspond exactement à mon grade, mes compétences et à mes études.

-> je voulais savoir si j'ai un droit acquis sur ce poste du fait de ma disponibilité ?
-> si je fais une demande de réintégration et que ce poste est vacant, il me revient de droit ? 
-> mais si je fais une demande de réintégration du coup ma dispo tombe ?

Merci d'avance pour vos réponses éclairantes !!

Ariko

personne n'a la moindre petite once de début de réponse  :'(

Michel

Perso, je n'ai pas de réponse "juridique"

Mais connaissant votre ancien EPA, n'avez-vous pas la possibilité de quelques coup de téléphone possible pour "sentir" le terrain ?
Serait-il "preneur" ?
Ne pouvez-vous pas passer un bon vieux coup de téléphone au Dpt RH ?     voir au DRH
vous savez ce viel instrument inventé par le Français  Charles Bourseul vers 1854
le dialogue verbal vous en apprendras beaucoup plus que tout autre . . .

car tant que vous n'avez rien officialisé, vous n'avez rien perdu (ou gagné).
EN RETRAITE ;D depuis le 01/01/2021 et donc en recherche d'un successeur pour la partie technique informatique du forum. ;)
ATT !   DISPARITION du FORUM si personne pour s'y intéresser ! ;-)

Ariko

et oui....le mail RH...pas de réponse...le coup de tel au RH....pas de réponse !!!
j'ai passé un entretien sur le poste, je conviens tout à fait (formation et compétences)

Piko

Bonjour,

Les RH ne sont bien souvent qu'une chambre d'enregistrement... Passez donc un coup de fil à l'un de ceux avec qui vous avez passé l'entretien (idéalement, celui avec qui vous travaillerez).
Balayeur du forum :-)