limitation du nombre de candidats

[An Erminig]

Nous sommes en MAPA de maîtrise d'oeuvre sans remise de prestations.

L'annonce disait qu'on "dressera la liste des candidats admis à négocier, dont le nombre sera de 5, sauf si le nombre de candidats n'est pas suffisant."

Or, outre trois ou quatre miteux qui n'ont pas de référence, il y a six candidats extrêmement calés et tous autant capables de faire ces prestations les uns que les autres, et honnêtement, à part le tirage au sort, il est impossible de les départager sans cas de conscience.

Pour moi, dire que l'un d'entre eux est moins bien que les autres constituerait une rupture de l'égalité des candidats. Mais bon, en concours restreint, le jury n'a aucun remords à éliminer 80 % des équipes.

Accepteriez-vous les 6 candidatures ?

[tragique_fernand]

Beh non, il faut respecter les règles du jeu qu'on a préalablement définies : classement des équipes au regard des critères de sélection des candidatures et on retient les 5 premiers du classement :-)

[An Erminig]

Facile à dire, mais tous ont des références prestigieuses par rapport à l'objet -tout à fait anodin puisqu'il porte sur des tuyaux- de notre marché. Quant aux diplômes et aux capacités des membres du groupement, on dirait qu'ils ont tous le CV de Madame CEAUCESCU.

J'ai vu des jurys où on casait un candidat 3e ex aequo. Je me disais pourquoi pas tout le monde ex-aequo comme à l'Ecole des Fans...

[speedy]

idem tragique
faut mouiller sa chemise....
la prochaine fois vous affinerez les critères de classement

[berder]

Pareil que Speedy et tragique Fernand . la contestation d'un candidat non retenu n'est pas sur. Tandis que le non respect des règles que vous vous étiez fixé est bien plus visible donc à priori plus risqué.

[RV]

+1 avec Berder (et les autres en fait).
N'y -t-il pas un détail qui vous permettrez d'écarter un candidat (capacités financières moindre par rapport aux autres, ....)

[An Erminig]

Ben non, puisque tous sont objectivement équivalents. Je me demande si on ne va pas tirer au sort. C'est pas grave, mais c'est dommage. De toute façon aucun tribunal ne nous reprochera d'avoir appliqué notre annonce au pied de la lettre.

[RV]

Ben non, puisque tous sont objectivement équivalents. Je me demande si on ne va pas tirer au sort. C'est pas grave, mais c'est dommage. De toute façon aucun tribunal ne nous reprochera d'avoir appliqué notre annonce au pied de la lettre.

Mais d'avoir tiré au sort, si! Autant les classer par ordre alphabétique, LOL
Je serais d'avis de motiver que les 6 arrivent ex-aequo et d'accepter les 6. Je ne vois pas comment une entreprise non retenue irait motiver qu'elle a été lésée par le fait que, le PA, ds l'incapacité de départager objectivement 6 candidats, a retenu 6 candidats au lieu de 5. La référence au pricipe d'égalité de traitement des candidats peut aller, je pense ds ce sens.

[Michel]

J'ai eu fait et j'avais dis que nous accepterions de 5 à 8 candidats, pour justement éviter les effets de bords.
Etant en MAPA, je prendrais les 6.
En comptant bien : premier, second, deuxième, troisième, quatrième, cinquième. Stop y sont tous là ; le compte est bon.
B'en quoi, c'était bien ainsi que le comptage était prévu . . .

[An Erminig]

Pas con ça !

Concernant le tirage au sort, on ne l'aurait pas fait apparaître sur le PV, mais on aurait mis une moins bonne appréciation à celui désigné...
Je regrette le temps où il suffisait de soumettre les candidats au jugement de Dieu en les balançant dans le port pieds et poings liés et en attendant qu'ils remontent à la surface.