CET et mutation

[trancestep]

Bonjour,

Je viens d'être recruté par une autre collectivité.

Je dispose de 25 jours sur mon CET.

Apparemment ma collectivité refuse généralement le rachat du CET donc il ne me serait pas possible d'en bénéficier dans la collectivité d'accueil.

Bref. Ca voudrait dire que je devrais prendre ces jours.

Problème : Aussi étrange que cela puisse paraitre, je ne veux pas d'interruption entre mon ancien et mon nouveau job.

Question : puis-je purement et simplement renoncer à ces jours ?

[Ponta]

Bonjour,

En RH, presque tout est possible (+ ou - légalement).
Je ne vois rien qui vous empêche de vous pointer au travail un jour de congé et de bosser, sauf à ce qu'on vous emmène manu militari à la porte .

[goran]

je n'y connais rien, mais je ne suis pas sûre de ça .... que se passe-t-il par ex. en cas d'accident du travail ?

[Papillon]

je n'y connais rien, mais je ne suis pas sûre de ça .... que se passe-t-il par ex. en cas d'accident du travail ?

Exact... il est aussi possible de ne jamais les prendre et de "s'assoir" dessus.

[trancestep]

Exact... il est aussi possible de ne jamais les prendre et de "s'assoir" dessus.

Merci à vous.

C'est bien comme ça que je l'imaginais...

[regis_mp]

Apparemment ma collectivité refuse généralement le rachat du CET donc il ne me serait pas possible d'en bénéficier dans la collectivité d'accueil.

Sympa, et le travail fait pendant les 25 jours mais non payé, ils l'ont refusé?