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Analyse candidature

Démarré par mighty, Mai 24, 2014, 05:47:48 PM

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0 Membres et 1 Invité sur ce sujet

mighty

Je discutais avec un collègue des pbrs qu il rencontrait dans les MP et un de ses pbrs m a interloqué : comment réagissez vous quand un candidat dit qu il n a pas les outils pour réaliser les prestations mais que s il est attributaire il va acheter le matériel nécessaire + embaucher. Bref réaliser les investissements pertinents.
Vous éliminez ou pas ?

speedy

s'il n'y a que ça j'élimine
s'il y a des cv et des expériences passées qui montrent une certaine maîtrise et approche de l'innovation je garde
si le comptable n'a pas besoin de calculette pour calculer ta retraite .....  c'est pas bon signe  !

mighty

Oui mais si le Patron a l experience mais c limite. Ex : pas les camions ou les outils mais jure acheter s il est retenu

Albator

S'agissant des outils, why not s'il s'agit d'outils qui peuvent facilement être achetés ou loués.
En revanche concernant le recrutement, la garantie quant à l'obtention des moyens humains requis est un peu plus aléatoire.
Cela dépend du marché.
Par ailleurs, s'il n'a ni les outils, ni les moyens humains, il devrait avoir du mal à présenter des références ? Cela commence à faire beaucoup.
Apices juris non sunt jura.
"J'entends et j'oublie, je vois et je me souviens, je fais et je comprends" (Confucius).