Critères de candidatures dans MAPA restreint

[Elaïs]

Bonjour,

Dans le cadre d'un marché relatif à la création de maquette et de mise en page d'un journal regional, nous avons opté pour un MAPA restreint où nous avons fixé à 4 le nombre d'entreprises qui seront admises à remettre une offre.

Par contre, je ne suis pas très sure de moi concernant la sélection des candidatures et comment cela s'opère car je n'ai jamais fait de marché restreint.

Comment met-on les critères de candidature? comment les hiérarchise-t-on? Qu'est-ce qu'exactement les niveaux minimum de capacité? cela concerne le CA? mettre par exemple que l'entreprise devra avoir un CA supérieur à 90 000€HT( le marché est estimé à 90k€) est-ce un critère acceptable et utile?

Et ensuite pour départager, plus le CA est haut plus l'entreprise a une bonne note, c'est cela?

Quelqu'un a -it-il déja fait cela sur ce type de marché? si oui aurait-il la gentillesse de me donner des pistes de critères?

Un peu perdue, merci!

A vous lire.

[Ponta]

Bonjour,

Le restreint ajoute une étape de notation des candidatures.
Cependant la recevabilité des candidatures est toujours présente et notamment la vérification des capacités minimum. Celles-ci doivent permettre à l'entreprise de répondre.

Dans un second temps, pour les candidatures recevables, vous analysez leurs qualités au vu des critères de sélection des candidatures (qui peuvent être pondérés ou hiérarchisés). La notation de candidatures est similaire à la notation d'offre : à partir des critères énoncés, vous jugez et attribuez la note correspondante.

Pour noter les candidatures, vous pouvez mettre des critères comme la qualité des références (adéquation et pertinence au vu de l'objet du marché), la qualité des intervenants (CV), le nombre de personnes dédiées au marché. La solidité financière (liée au CA), je n'aime pas trop. Le CA dépend notamment des investissements de l'entreprise et une société qui fait plein de bénéfices mais qui investit beaucoup peut être pénalisée.

[Elaïs]

Merci de ta réponse.

Pour les critères, qualité des références, ok; qualités des intervenants ok aussi, par contre nombre de personnes dédiées au marché, il me semblait que c'était un critère d'offre? En tout cas, je l'utilise parfois en critère d'offre concernant la valeur technique. C'est une erreur?

POur le CA, ok aussi, je comprends mais si on n'examine pas le CA , qu'estèce qu'il y a d'autres comme critère relatif à la solidité financière?

Puis-je mettre en critère de candidature une certification relative à une démarche environnementale vu que cela concerne l'édition d'un journal?

[Ponta]

En fait, les critères de choix des candidatures et ceux des offres peuvent parfois être les mêmes. C'est pour ça que le juge interdit que l'on juge l'offre d'une société sur des critères de recevabilité ou de notation des candidatures.
Donc pour le nombre de personnes, c'est au choix : lors de la phase candidature ou celle de l'offre mais pas les deux.

Pour le CA, je comprends ton dilemne. Il m'est arrivé de noter le CA mais je mettai tous les points dès que le seuil était atteint. Du coup, tous ceux qui atteignaient le CA avaient la même note. C'est à toi de voir si tu es dans une optique de dégager les brebis galeuses (en retenant a minima tous ceux qui font l'affaire) ou si tu veux vraiment passer un 1er tamis et ne retenir que la crème. Je ne vois pas d'autres critères financiers.

Pour la certification environnementale, tu peux la mettre et octroyer tant de points à ceux qu'ils l'ont et zéro à ceux qui ne l'ont pas. Mais je garderai ça plutôt pour l'analyse des offres.

Avec tes premiers critères, tu devrais pouvoir faire un tri dans tes candidats.

Enfin si tu veux peu de réponses, tu mets dans ton marché une clause d'insertion. Les sociétés détestent ça . J'avais 12 réponses sans insertion et je suis passé à 2 dont 1 entreprise qui a barré la clause dans l'AE (offre irrégulière) et l'attributaire qui l'a refusée avant la notif : une belle procédure sans suite

[le biscuit]

le nombre de personnes dédiées au marché est clairement relatif à l'offre; au stade de la candidature, ce sont les moyens humains en général

en critères: les moyens humains et matériels, les références en général, 3 ou 4 exemples physiques de journal réalisé, le CA pour vous assurer que la boite a les reins suffisamment solides mais sans mettre forcément de minimum

[Elaïs]

Merci pour vos réponses, elles m'ont été utiles: j'ai pris références, échantillonage, et moyen humains et matériels avec une pondération par contre, je trouve cela plus facile.

[Fino]

Bonjour,

Je vous remercie pour ces échanges.
Je prépare un AC mono attributaire restreint pour des prestations de communication.

Je souhaiterais donc savoir de quelle manière vous avez pondéré les critères de votre candidature.

En vous remerciant...