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montant CA pièce candidature

Démarré par jcc, Août 13, 2013, 04:00:58 PM

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0 Membres et 1 Invité sur ce sujet

jcc

La CMPE nous avait recommandée pour le calcul du CA :
   1/ Concernant le chiffre d'affaire, pour sélectionner les candidats il faut, par lot,  indiquer un minimum pour le chiffre d'affaire des entreprises candidates
   calcul du montant mini = 3 x montant max annuel du lot   (coefficient 3 pour la survie de l'entreprise)

il faut également indiquer le chiffre d'affaire travaux du marché
     calcul du montant mini = 1,5 à 2 x montant max annuel du lot  (  coefficient
1,5 à 2

Donc elle calcul à l'année en marchés reconductibles.
2/ Mais pour un marché tx de 3 mois de 300000 € Quel montant de CA vous demandez?
car si on applique la règle ramenerà un an cela fait trop

Pour ma part je dirais 300000*3

Vos pratiques

speedy

pas de limite chiffrée mais capacité financière en rapport avec les besoins de trésorerie du marché  ou capacité financière en rapport avec le marché   ;D ;D ;D
on n'élimine que si vraiment pas bon ....
si le comptable n'a pas besoin de calculette pour calculer ta retraite .....  c'est pas bon signe  !

jcc

Ok mon exemple n'était peu être pas pertinent. Pour un petit montant pas besoin d'un niveau mini de CA.
mais si je fais un gros marché de travaux de plusieurs millions d'euros. Comment évaluez-vous le niveau mini de CA pour être sûre d'avoir des entreprises qui tiennent la route?

speedy

on fait le total du groupement et on regarde si activité du marché est inférieur à 33% du CA total mais on ne l'écrit pas car ça devient automatique et supprime toute possibilité de clémence .....
si le comptable n'a pas besoin de calculette pour calculer ta retraite .....  c'est pas bon signe  !

Ponta

Pour ma part, il est extrêment rare de bouler une candidature même quand le CA est "faible". Je déplace donc la résolution du problème.
Je préfère lors de la phase offres et son analyse, intégrer dans les critères de notation les modalités organisationnelles et autres moyens strictement dédiés au marché. L'avantage est double, on ne boule pas une candidature et le jugement de l'offre fait que le "trop petit" n'arrive pas premier. J'arrive au même résultat, à savoir ne pas contractualiser avec un "trop petit" sans éliminer sa candidature.
Si jamais, le "trop petit" arrive premier malgré tout, je classe sans suite et je relance.
Agoraddicted

Qui fait le malin, finit dans le ravin.
Bon, ça ne s'écrit pas avec un C.

raffalli2

interessant , pas applicable dans mes différentes administrations ou on est toujours en retard donc peut pas se permettre de relancer.

C'est exceptionnel que l'on élimine par rapport au CA, c'est arrive si le CA représentait le marche.
on prend un critère VT assez fort au moins 30 a 35 % pour éviter d'attribuer a une entreprise peu solide.
« S'il n'y a pas de solution, c'est qu'il n'y a pas de problème. »,
« Tout avantage a ses inconvénients et réciproquement. »

les Shadoks