Révision du Plan Local d'Urbanisme

[mcosne]

Bonjour

Notre collectivité veut réviser son plan local d'urbanisme. Pour ce faire elle veut faire apple à un prestataire de services avec dans un premier temps sélectionner des candidatures puis dans un second temps envoyer le cahier des charges. Quelqu'un auraitil déjà travaillé sur un sujet semblable. Je ne connais pas grand chose en matière de prestations de services. Comment faut-il sélectionner les candidatures ; Faut-il mettre des notes ? Combien de temps faut-il laisser entre le temps de la sélection et l'envoi des dossiers ? Avez vous des modèles de DCE ? (je n'en ai pas trouvé sur le forum....)

Autant de questions auxquelles je n'ai pas de réponses. Pouvez vous m'aider ? Merci de votre aide qui me sera très précieuse.....

[tragique_fernand]

Tu peux bien entendu organiser une consultation restreinte :
- appel à candidatures avec critères de sélection sur moyens/références et éventuellement audition des candidats (voir les posts sur le sujet)
- retenue de 3 à 5 candidats auxquels tu remets le cahier des charges
- attribution du marché à l'offre économiquement la plus avantageuse

Tu es en procédure de MAPA je suppose, donc tu organises les délais de candidatures et de remise des offres comme tu l'entends en laissant toutefois un délai raisonnable pour susciter une concurrence efficace.

[GB]

pour ce genre de marchés il peut être intéressant de demander dans la candidature le cv des intervenants éventuels...pour la formule exacte voir l'arrêté...

sinon dans l'offre peut être demander expressément le nom d'un chef de projet  afin d'éviter de se retrouver avec un chef de projet junior...

[tragique_fernand]

pour ce genre de marchés il peut être intéressant de demander dans la candidature le cv des intervenants éventuels...pour la formule exacte voir l'arrêté...

sinon dans l'offre peut être demander expressément le nom d'un chef de projet  afin d'éviter de se retrouver avec un chef de projet junior...

en PI je fixe souvent la composition de l'équipe en critère de jugement de l'offre (valeur technique) et je la rend contractuelle pour être sur de qui bosse avec nous :-)

[GB]

en PI je fixe souvent la composition de l'équipe en critère de jugement de l'offre (valeur technique) et je la rend contractuelle pour être sur de qui bosse avec nous :-)

je le fais uniquement pour le chef de projet pour éviter une rigidité excessive....

la première fois que j'ai lancé ce genre de marchés, je ne l'avais pas mis résultat ils m'annoncent le directeur d'un bureau d'études en fait c'était un junior....