Nouvelles:

AGORAPUBLIX  LE forum d'échanges libres le plus réactif !
appel à Soutiens  cliquez ici svp
 

2008  -  2025 :     plus de 17 ans d'existence !  
Notre site Web : http://asso.agorapublix.com 
RAPPEL ! : un compte sans aucun message posté sera détruit ! 
Pour tout problème merci d'envoyer un message à l'adresse contact@agorapublix.com    Vous ferez de même pour toute demande sur le sujet du RGPD ou connexe. 
Assurez-vous que votre système, courriel compris, accepte les trames en provenance du domaine "agorapublix.com" 
Vous trouverez dans la rubrique "Agorapublix c'est quoi ? - Présentation et historique" les informations pour les nouveaux arrivants ainsi que la Charte d'utilisation du forum, et des Données Personnelles. Nous vous invitons à prendre connaissance de ces chartes et à veiller à leurs application.

Menu principal

Marché réservé, urgent

Démarré par shina, Septembre 20, 2011, 02:57:01 PM

« précédent - suivant »

0 Membres et 1 Invité sur ce sujet

shina

Bonjour,

Lorsqu'un dans l'AAPC , un marché est réservé aux ateliers protégés, une entreprise privée accueillant 50% handicapé peut-elle aussi participer à la consultation?

Il n'existe rien de constant si ce n'est le changement

shorty

#1
art 14 du CMP ou à des structures équivalentes, lorsque la majorité des travailleurs concernés sont des personnes handicapées qui, en raison de la nature ou de la gravité de leurs déficiences, ne peuvent exercer une activité professionnelle dans des conditions normales.

Article L5213-13 du code du travail :
Leurs effectifs de production comportent au moins 80 % de travailleurs handicapés

Voir si elle a conclue un contrat d'objectif triennal...
Tous les plus grands génies sont un peu obsédés,
regardez Thomas Edison, sinon comment vous expliquez que les ampoules ont la forme de seins !

antistatik2006

Bonjour,

Je fais remonter ce poste.
Quel type de justificatifs attendez vous des candidats afin qu'ils justifient leurs capacités à participer à des marchés réservés?
J'ai un candidat issu du secteur privé qui me justifie l'emploi de 5 personnes handicapées sur un effectif de 30 personnes. J'imagine qu'au vu de l'article visé ci-dessous, ce candidat doit etre rejeté. Qu'en pensez vous?

Merci d'avance pour votre retour.