Nouvelles:

AGORAPUBLIX  LE forum d'échanges libres le plus réactif !
appel à Soutiens  cliquez ici svp
 

2008  -  2025 :     plus de 17 ans d'existence !  
Notre site Web : http://asso.agorapublix.com 
RAPPEL ! : un compte sans aucun message posté sera détruit ! 
Pour tout problème merci d'envoyer un message à l'adresse contact@agorapublix.com    Vous ferez de même pour toute demande sur le sujet du RGPD ou connexe. 
Assurez-vous que votre système, courriel compris, accepte les trames en provenance du domaine "agorapublix.com" 
Vous trouverez dans la rubrique "Agorapublix c'est quoi ? - Présentation et historique" les informations pour les nouveaux arrivants ainsi que la Charte d'utilisation du forum, et des Données Personnelles. Nous vous invitons à prendre connaissance de ces chartes et à veiller à leurs application.

Menu principal

Gestion d'une piscine

Démarré par frednetick, Décembre 10, 2008, 10:24:31 AM

« précédent - suivant »

0 Membres et 1 Invité sur ce sujet

frednetick

Bonjour

On me pose la question de savoir si la gestion d'une piscine peu être passée sur la base de l'article 30, comme une presta de service.
J'ai qques doutes notamment sur le parallèle qui est fait par mon interlocuteur avec les services de centres de vacances.

C'est globalement l'ensemble des maitres nageurs, mais aussi les hôtesses d'accueil etc qui seront "mis à disposition" de la collectivité..Reste qu'il s'agit du versement d'un prix et non de la gestion déléguée. Cela ressemble drôlement à de la mise à disposition de personnel, tournant ainsi les règles du statut non?

tragique_fernand

d'accord avec toi Fred c'est du louage de main d'oeuvre contraire au Statut !
Be free with open-source software - Copain à Linus T, Greg K-H, Alan C, Ingo M, Al V, Thomas G, Andrew M and consorts

frednetick

je me disais bien aussi que ça sonnait faux, merci de plusoir : )

frednetick

En fait il semblerait que ce soit possible, je n'arrive pas à trouver de frontière légale entre ce qui relève de postes obligatoirement pourvus par des emplois permanents et ce qui est externalisable.

Il y a bien des questions de sensibilités de données manipulées et d'encaissement via les régies mais théoriquement tout est transférable au privé ou presque...

le biscuit

oui c'est possible...la différence c'est le lien de subordination entre l'employé et son patron...si factuelmemnt le leien de subordination est établi entre l'employé et la CT alors l'employeur doit être la CT

au contraire si le lien de subordination est établi entre l'employé et le titulaire du marché, c'est légal

sous réserve de précision car je dis ça demémoire et rapidment

le biscuit

la piscine est elle une nouvelle piscine ? sans agents FPT affectés?

frednetick

oui effectivement c'est une précision que je n'ai pas apporté, il s'agit d'un équipement neuf dans lequel aucun agent de la FPT n'aura jamais travaillé. En marge de la construction de l'équipement, il est envisagé le recours à un prestataire extérieur (art 30, montant annuel 400.000 euros) pour fournir le personnel.

Il n'est pas envisagé de DSP, pas de rémunération sur l'usager, mais le paiement d'un prix.

On est bien sur les frontières du statut et de la conception de la FTP, c'est une démarche très santinienne si on veut faire un parallèle.

Comme dominique le disait, si cela avait été fait dans le cadre d'une mise à disposition , cela aurait été cadré mais plus conventionnel, ou disons classique.