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Prestation rémunérée dans l'offre

Démarré par humanisto, Mai 26, 2014, 02:46:57 PM

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0 Membres et 1 Invité sur ce sujet

humanisto

Bonjour,

Une petite question concernant une prestation à remettre dans le cadre de l'offre.

On va lancer un marché où, pour un lot, il s'agit de recruter un rédacteur capable de nous faire un petit speech sur un monument après lui avoir fourni les informations nécessaires. Pour els critères, on a le prix (selon le nombre de signe qu'on demandera) et les références pour des prestations similaires.
Mais pour analyser la qualité technique du travail, il faut qu'on juge sur pièce. On va donc demander aux candidats de nous faire un petit speech pour un monument où on aura donner toutes les info (ce speech ne sera pas aussi long et fourni qu'un vrai mais il y a de quoi passer en tout quatre heures dessus).

D'où mes questions :
- Dois-je forcément rémunérer cela (je pense que oui, dans la mesure où je demande quand même de fournir un vrai travail, et ça évitera que personne ne réponde sous prétexte qu'ils ne vont pas travailler pour rien...) ?
- Puis-je limiter la rémunération aux seuls trois meilleurs candidats (suite à l'analyse des offres) ? J'ai peur que certains me rendent un truc un peu pourri et que je serai obligé de payer alors que ce n'est pas mérité...

Merci par avance

Albator

Procédure restreinte, avec sélection de 3 candidats maximum
Apices juris non sunt jura.
"J'entends et j'oublie, je vois et je me souviens, je fais et je comprends" (Confucius).

humanisto

Je comprends l'idée. Je n'y avais pas pensé. C'est pas idiot !
Mais légalement, je n'aurais pas le droit de limiter les rémunérations aux 3 meilleurs candidats dans une procédure ouverte ? ça m'arrangerait (la procédure restreinte est tout de même un chouilla plus longue et en plus, elle implique de limiter des candidats sur les seuls motifs de la candidature alors que justement, la meilleure façon de départager tient à la réalisation de cette prestation...)

Semtram

Cela me semble très limite, par contre vous pouvez prévoir une moins value (-50%, voire -75%) sur la prime si la qualité de l'écrit est moyen ou médiocre

max

quitte à payer 3 indemnités de prestation autant qu'il travaille sur votre monument, vous donnez qqles infos (pas tout) et vous leur demandez de rédiger une ou 2 pages  (ex: un plan détaillé avec les idées fortes, et/ou une rédaction sur 2/3 points essentiels) sans rentrer dans les particularités/les développements, et le juger sur un critère (présentation, organisation des idées, lisibilité/clarté du propros...)

sinon si vous ne voulez pas payer des indemnités, demandez leur les productions déjà réalisées et nom et contact du maître d'ouvrage et vous jugez sur ces productions.
je ne suis pas un partisan convaincu de la loi du talion...mais il avait commis vraiment trop de crimes
un grand verre de lait......et bien frais s'il vous plaît!

humanisto

CitationQuitte à payer 3 indemnités de prestation autant qu'il travaille sur votre monument
Citationet le juger sur un critère

C'est à peu près ça l'idée. Du coup ça vous paraît jouable de ne rémunérer que les 3 meilleurs ?

Semtram indique qu'on pourrait diminuer fortement la rémunération des candidats présentant un mauvais travail. Vous avez une jurisprudence là-dessus ? Ou de la doctrine ?

Merci

speedy

non pas les trois meilleurs mais tous donc procédure restreinte
le critère moins bon pour payer moins  c'est risqué car une part subjectif alors que le travail est réel : vous vous aventurez sur un terrain propice aux recours .... soit vous avez les moyens de payer soit pas, le compromis c'est la procédure restreinte ...
si le comptable n'a pas besoin de calculette pour calculer ta retraite .....  c'est pas bon signe  !

Albator

+ 1
Si vous souhaitez que tous les candidats remettent une prestation qui s'analyse comme un travail , une production (qui excède les charges habituelles pour répondre à une consultation) ils devront tous être indemnisés.
Si vous souhaitez n'en payez que trois, il ne reste que la procédure restreinte.
Cette procédure est effectivement plus longue mais elle permet de finaliser le cahier des charges pendant la phase de sélection des candidatures...
Apices juris non sunt jura.
"J'entends et j'oublie, je vois et je me souviens, je fais et je comprends" (Confucius).

humanisto

Merci pour ces infos. Je vais voir ce qu'on va faire...