Vie privée?

[sailormoon]

Bonjour à tous,

Je me pose une question : est-ce que le fait de demander à l'ensemble des salariés les coordonnées d'une personne à contacter en cas d'urgence peut être attaquable ? Je veux dire Est-ce qu'on peut demander ce genre de choses sans qu'on nous oppose le droit de protection de la vie privée ? bien entendu, on n'obligera personne à nous donner ces infos mais il se passe des choses en entreprise et il est arrivé qu'on n'arrive pas à trouver qui contacter...

Merci pour vos réponses de juristes 

[ally mac beal]

Dans la mesure où tu ne demandes pas le lien qui unis ton salarié à cette personne (en 2 mots que tu ne t'imices pas dans on choix et que tu ne le controles pas) je ne vois pas pourquoi ça poserait problème.
Par contre, je n'ai rien pour l'étayer...

[Djibee]

Je pense que vous pouvez toujours le demander, par contre l'imposer ça serait une autre histoire. Un salarié peut très bien refuser de communiquer ce genre de renseignement à moins que cela ne nuise à l'activité (ex: personnel de soin ou médecin pour astreinte ou garde) et que ce soit prévu dans le contrat ou une convention collective (mais là je suis pas certain ...)

[Coccy]

chez nous, on fournit un portable pro à l'agent concerné