Références des candidats comme critères ou sous-critères d'attribution en MAPA ?

[ragosam]

Bonjour !

Que pensez vous de mettre comme critères d'attribution "références du candidat" en MAPA ?
Je suis sûr que c'est la même chose qu'en procédure formalisée et que les références ne sont jamais un critère d'attribution.
Cependant, cette pratique est développée dans mon établissement et me dérange.
Quelles sont vos pratiques sur ce point ? Cela vous choque-t-il ?
Avez des jurisprudences (autre que celle d'un TA de Marseille sur un MAPA de prestations juridiques) ?

Merci de votre participation !

[bellecourgette]

Pas de jp sous le coude mais évidemment ça me choque aussi.

[BioMelon]

La donne change-t-elle si on ajoute "le cas échéant" ?

[max]

comment analyser une offre en fonction des références? je ne comprends pas comment on puisse mettre les références en critère d'analyse des offre... c'est du bon sens quand même!!! pas besoin de sortir 15 jurisprudence à vos ST pour le prouver, reporter vous déjà à l'arrêté du 08 aout 2006 fixant la liste des renseignements au stade de la candidature
les références ne servent qu'à juger de savoir si le candidat est capable de faire, oui ou non

Alors si un candidat a 10 références i lest forcément meilleur que celui qui en 1 ou 2? je voudriez bie nsavoir comment vous comparez des références entre elles et commetn vous les notez? les sociétés nouvellement créées doivent pas être souvent attributaires chez vous.
les critères de jugement de l'offre doivent se rapporter aux prestations objet du marché (moyens mise en oeuvre, méthodologie de travail mise en place etc)

[Aliunda]

Sur le fond, je suis d'accord mais comment juger des prestations de conseil particulières.
Il est intéressant de savoir ce que les cabinets ont fait avant pour les départager.
De plus les moyens ne peuvent être utilisés non plus puisqu'ils appartiennent au stade de la candidature
Personnellement, j'ai de grosses difficultés pour trouver des critères d'attribution pour ce type de marchés
Vous faites comment ?

[max]

Sur le fond, je suis d'accord mais comment juger des prestations de conseil particulières.
Il est intéressant de savoir ce que les cabinets ont fait avant pour les départager.
De plus les moyens ne peuvent être utilisés non plus puisqu'ils appartiennent au stade de la candidature attention il faut distinguer les moyens généraux (demandé à la candidature, que je ne demande quasi jamais pour des marchés de PI) de l'entreprise et les moyens MIS EN OEUVRE POUR LA REALISATION DE LA PRESTATION pour l'analyse de l'offre
Personnellement, j'ai de grosses difficultés pour trouver des critères d'attribution pour ce type de marchés
Vous faites comment ?

ex pour un marché d'étude je propose au ST
candidature: je reprend l'arrêté , liste de principaux  services... / titre d'études... attestant de la compétence du candiat en matière d'aménagement urbain, en matière hydraulique etc
offre: valeur technique/10 décomposé en sous critère
Moyens mis en ½uvre (nombre de personnes et rôle de chacun/ CV du/des personnes « cadres » affectés à la mission)/2
Exposé de la méthodologie (méthodologie proposée pour la réalisation de la mission: planning-phasage éventuel, rapports intermédiaires et final-réunions éventuelles)/8

[max]

m.... j'avais pas vu que c'était pour les dsp, je me croyais dans le forum marché...

dsl