Critères de sélection des candidatures

[Giorgio]

bonjour,

je cherche à faire comprendre à ma hierarchie que la sélection des candidatures est tout aussi importante sur le plan de la sécurité juridique que celle des offres?

Avez vous des exemples de critères de choix des candidatures et les méthodes d'application?

Merci d'avance!

[Guido]

ça dépend : vous êtes en procédure restreinte ou ouverte ?
Et puis il faut ausi prendre en compte l'objeet du marché

[FPNALS]

moi : je mets : capacités financières et références pour prestatiosn similaires

[lulu29]

Tu peux aussi demander  des certificats de qualification professionnels ou équivalents

[lepouch]

je cherche à faire comprendre à ma hierarchie que la sélection des candidatures est tout aussi importante sur le plan de la sécurité juridique que celle des offres?

Quel est le risque juridique ?
Vous écartez souvent des candidats ?

[Giorgio]

Quel est le risque juridique ?
Vous écartez souvent des candidats ?

Bonjour à vous tous!
Nous justement nous n'écartons que tres rarement des candidats, mais comment jugé au mieux de leur aptitude sans faire preuve subjectivité.

Comment procéder notamment en procédure restreinte où 5 candidats seront retenus?

[lepouch]

Ben, si la procédure est restreinte (en dehors du concours) c'est pour faire face à un besoin particulier de l'acheteur.
Ce besoin particulier (financier ou technique), c'est le critère de sélection des candidatures...

[sailormoon]

Moi, je rebondis sur ce post, car je recherche aussi des exemples de critères et surtout qu'on m explique la pertinence de ceux-ci.
comment êtes vous sur que vous les analysez bien?

quelqu'un me donne des exemples SVP?

Partons d'un marché d'étude en procédure adaptée (négociée)?
que vous importe-t-il de savoir des BE qui vont répondre a votre marché?