bonjour,
je n'ai malheureusement pas trouvé grand chose sur le sujet, mais quelqu'un saurait-il sur quel texte repose le principe de "la fonction prime sur le grade"?
merci d'avance
Quel conséquence entendez-vous faire découler de ce "principe" ?
A vrai dire, la formule s'applique essentiellement dans le monde militaire, quant à l'aspect hiérarchique. Dès lors, si on veut appliquer ça dans la fonction publique, la simple distinction entre grade et emploi et l'organisation du service justifie la chose, quand bien même les agents ont vocation à exercer un emploi correspondant à leur grade.
Cordialement,
d'accord avec R.J je ne vois pas trop le rapport avec la fonction publique (même si l'armée reste la fonction publique) :-)
l'idée c'est d'imposer à des agents de respecter quelqu'un qui exerce des responsabilités sans en avoir le grade statutaire ou disposant d'un grade inférieur à certains agents de son service ?
Citation de: tragique_fernand le Février 03, 2010, 03:42:44 PM
même si l'armée reste la fonction publique :-)
Et que la fonction publique civile a été conçue à partir du modèle militaire surtout ...
Citation de: tragique_fernand le Février 03, 2010, 03:42:44 PM
d'accord avec R.J je ne vois pas trop le rapport avec la fonction publique (même si l'armée reste la fonction publique) :-)
l'idée c'est d'imposer à des agents de respecter quelqu'un qui exerce des responsabilités sans en avoir le grade statutaire ou disposant d'un grade inférieur à certains agents de son service ?
les deux :)
Citation de: epsylone_fr le Février 03, 2010, 04:32:31 PM
les deux :)
à partir du moment où l'organigramme hiérarchique est clair, voire si une note de service de la direction a précisé les choses, je ne vois pas pourquoi un agent moins "gradé" que ses collègues ne serait pas un bon encadrant :-) c'est la compétence et le charisme qui fondent l'autorité, pas le grade ni le statut quel qu'il soit, on est d'accord là-dessus.
Mais il reste vrai que l'administration est encore ancrée sur de vieux principes d'ancienneté et de statut.