AGORAPUBLIX

Est-ce que l'un(e) d'entre vous avez en place dans votre structure des agents "télétravaillants" ?
Si oui, solution(s) technique(s) retenue(s) ; retour d'expériences ; . . .

Bonjour,
Peut être quelques renseignements ici : http://www.cantal.fr/page.php?Theme=2&Rubri=3&Publi=1352

Bonjour,

Je relance le sujet après que le Conseil général de l'Industrie, de l'Énergie et des Technologies ait été missionné pour promouvoir le télétravail dans la FP. J'aimerais connaître les expériences réalisées chez vous, le cas échéant.
Dans notre établissement, l'idée fait son chemin et certains agents, en congés de longue durée, ont pu reprendre le travail en restant chez eux. Il n'y a cependant encore aucun texte interne qui organise le télétravail, et aucun soutien matériel ou technique mis en place.

je relance le sujet après la publication d'un guide spécifique par la DGAFP :http://www.collectivites-locales.gouv.fr/dgafp-publie-guide-sur-teletravail

Personnellement, pour un métier comme le mien ( affaires juridiques et commande publique ) je me dis pourquoi pas ? A priori, la mayonnaise a du mal à prendre. D'autres retours ? 

Citation de: cocolet74 le Juin 09, 2016, 09:45:56 AM
je relance le sujet après la publication d'un guide spécifique par la DGAFP :http://www.collectivites-locales.gouv.fr/dgafp-publie-guide-sur-teletravail

Personnellement, pour un métier comme le mien ( affaires juridiques et commande publique ) je me dis pourquoi pas ? A priori, la mayonnaise a du mal à prendre. D'autres retours ? 

Moi je dis oui très clairement!

Il suffit d'avoir du WEB et un mobile

Personnellement je suis pour, mais dans plusieurs structures (publiques et privées) où j'ai bossé et où l'idée du télétravail a été lancée, les freins étaient nombreux, surtout pour le contrôle du temps de travail.

Autant vous dire que les chefs ne sont pas pour!!! ;D

Les mentalités n'évoluent pas vite à ce sujet...

ce n'est pas le temps de travail qui est important c'est l'efficacité

C'est bien beau d'être présent si c'est pour passer 1/3 de son temps à se promener sur le net ou à papoter dans un couloir

Citation de: fanchic le Juin 16, 2016, 01:23:48 PM
ce n'est pas le temps de travail qui est important c'est l'efficacité

C'est bien beau d'être présent si c'est pour passer 1/3 de son temps à se promener sur le net ou à papoter dans un couloir

et 1/3 du temps à être sur Agorapublix  ;D

Citation de: Chapus le Juin 16, 2016, 02:43:47 PM
et 1/3 du temps à être sur Agorapublix  ;D

oui, mais ça, c'est de la veille juridique....  ;D

Citation de: Coccy le Juin 16, 2016, 03:54:58 PM
oui, mais ça, c'est de la veille juridique....  ;D

Exactement  ;D

Citation de: fanchic le Juin 16, 2016, 01:23:48 PM
ce n'est pas le temps de travail qui est important c'est l'efficacité

C'est bien beau d'être présent si c'est pour passer 1/3 de son temps à se promener sur le net ou à papoter dans un couloir

Tu prêches une convaincue!

Mais la plupart des supérieurs hiérarchiques que j'ai pu côtoyer ne le voient pas ainsi, surtout pour les emplois où le travail effectué est difficilement quantifiable en terme de temps de travail (surtout quand le chef ne sait pas précisément ce que l'on fait de ses journées au bureau...

La fonction juridique n'est pas la plus simple à ce niveau-là, surtout quand son supérieur n'y connait rien!

Citation de: Mitzy le Juin 17, 2016, 10:57:00 AM
[...]  où le travail effectué est difficilement quantifiable en terme de temps de travail (surtout quand le chef ne sait pas précisément ce que l'on fait de ses journées au bureau...
[...]  surtout quand son supérieur n'y connait rien!

Mais justement le travail et le temps passé consiste à chercher (et parfois trouver, parfois pas) ce que veux ce chef "supérieur" !  8)

Citation de: Mitzy le Juin 17, 2016, 10:57:00 AM


La fonction juridique n'est pas la plus simple à ce niveau-là, surtout quand son supérieur n'y connait rien!

Si le supérieur hiérarchique n'y connait rien, raison de plus de le pousser à accepter le télétravail.

Dans la fonction juridique le travail effectué ne serait pas quantifiable en terme de temps de travail? Pourtant combien de fois j'ai vu des factures d'avocats en conseils juridiques facturer au temps passé...

Citation de: Michel le Juin 17, 2016, 08:48:09 PM
Mais justement le travail et le temps passé consiste à chercher (et parfois trouver, parfois pas) ce que veux ce chef "supérieur" !  8)

Bien vu!!!

Bonjour,

Je relance le sujet, un sondage aurait été le bienvenu mais je n'ai pas vu de rubrique pour en lancer un.

Qui travaille dans un service qui a mis en place le télétravail ?

Là où je suis, dans ma Direction, il y en a : de 1 à 3 jours/semaine. Dans mon service, c'est 1 à 2 jours, en accord de la hiérarchie.
Avec l'augmentation du recours au portage salarial, le télétravail augmente (certains le sont 5 jours/semaine !).

Pour ma part, c'est un élément déterminant quand je recherche un emploi, mais ça m'a l'air encore rare, parce que les supérieurs confondent temps de travail et travail fait  ::)

Citation de: Piko le Juillet 31, 2017, 09:05:42 AM
Je relance le sujet, un sondage aurait été le bienvenu mais je n'ai pas vu de rubrique pour en lancer un.

Regarde bien tout en bas de la page , n'as tu pas un bouton bleu "ajouter un sondage" ?
le troisième sur 5 boutons :
<Répondre>   <Aviser>   <Ajouter un sondage>   <Envoyer le sujet>   <Imprimer>

Non, j'ai : répondre ; aviser ; marquer comme non-lu ; envoyer le sujet ; imprimer

Citation de: Piko le Juillet 31, 2017, 09:29:23 AM
Non, j'ai : répondre ; aviser ; marquer comme non-lu ; envoyer le sujet ; imprimer

tout en haut OK ; mais tout en bas ? (sur la droite) aussi ?

oui c'est pareil, qu'en haut  :)

et maintenant ?

Citation de: Michel le Janvier 13, 2010, 01:48:06 PM
Est-ce que l'un(e) d'entre vous avez en place dans votre structure des agents "télétravaillants" ?
Si oui, solution(s) technique(s) retenue(s) ; retour d'expériences ; . . .

Nous avons mis en place un marché de télétravail avec :
- 1 pour les vérifications ''électro magnétique'' et autres pour s'assurer du lieu de réalisation du télétravail
- 1 marché de formation en télétravail pour former les collaborateurs désireux d'en faire et les managers pour prendre les décisions adéquates.

Citation de: Michel le Juillet 31, 2017, 10:15:17 AM
et maintenant ?

C'est bon, je le vois