bonjour, j'ai été licencié après 2 prorogations de stage (soit 3 ans total)
Soit disant pour une manière de servir défavorable.
J'ai jamais vu mes notes, et on m'a répondu que les stagiaires n'ont que des évaluations.
Hors, ma prime annuelle m'a été supprimée durant ces 2 ans de prorogations.
On m'a rétorqué que les 2 prorogations de stage, sont une forme de sanction, et qui dit prorogation,
dit obtention, d'une note égale à 12, donc pas de prime(j'ai jamais vue ni signée aucune note)
De plus, mes fiches d'évaluation, étant bonne, la direction n'en a pas tenue compte,
mais c'est toujours basée sur des "on dit" et des problèmes d'ordre relationnel.
Le problème d'ordre relationnel, concerne des agents qui m'en voulaient, à cause de mon lien de
parenté, avec une ancienne chef, retraitée.
Après la 2ème prorogation, on n'a exigé que je subisse une expertise psychiatrique, pour soit disant
vérifier mon aptitude à occuper un poste.
Cela, juste après un arrêt de maladie pour fatigue morale.
L'expertise à conclu à un suivi psychologique.
Car, je subissais des prorogations de stage injustifiées, je subissais la pression d'agents, qui connaissant
ma situation en profitaient, j'ai été muté dans un autre établissement,j'étais évalué tous les 3mois au lieu
d'une fois par an,au bout du compte, ma direction, à utiliser l'expertise psychiatrique, pour mettre
fin à mon stage, pour inaptitude.Après 11 ans de service(6ans de remplacements,2ans en tant que contractuelle
sur emploi permanent, et suite au décrèt "pour l'absorption de l'emploi précaire" un poste vacant m'a été proposé,3ans de stage)
Et pour finir 7 ans, que je me bat pour faire reconnaitre, l'illégalité des années de stage,l'expertise psychiatrique,et ma dépression.
Bonjour Malika,
Il est vrai que les agents stagiaires de la fonction publique ne sont pas officiellement notés, mais simplement évalués tout au long de leur période de stage, selon les règles fixées par l'administration à laquelle ils appartiennent.
Sur la base de prorogation de période de stage, il n'est pas incohérent de réduire, voire supprimer, une prime du régime indemnitaire, puisque la prorogation est fondée sur le caractère non satisfaisant de la période de stage initiale ; d'un autre côté la prorogation reste une chance donnée à l'agent de faire ses preuves, sinon ton administration aurait pu directement ne pas te titulariser dès l'issue de la période de stage initiale.
T'avoir fait passer des tests médicaux n'est pas non plus forcément malsain, à partir du moment où effectivement tes problèmes psychologiques se ressentent dans ton comportement professionnel.
Il aurait peut être fallu demander conseil ou te faire accompagner par une personne extérieure qui aurait veillé à suivre ta période de stage et fait valoir tes droits aux moments opportuns.
Après, il appartient à chacun de nous de juger si son travail au sein de l'administration sous statut précaire reste jouable ou pas, tu aurais pu choisir de quitter l'administration plutôt que de prendre le risque d'y rester et d'y être "exploitée" pour occuper un emploi permanent alors que tu es toujours restée précaire.
Pour ma part, je te comprend. j'ai subi un eu la même chose. je suis d'accord, les tests psycho de sont pas forcément à mal prendre, mais il ne faut pas oublier et surtout ne pas se voiler la face: dans certaine collectivités, tout est fait pour expulser quelqu'un. les agents sont contre toi, avec l'appui de la direction, et tout est fait pour que tu prenne la porte de toi même. Stratégie de ruinage de moral et de découragement. après cette malheureuse expérience, j'ai changé de voie. des fois, il n'y a que ça a faire.
ce qui est dommage, c'est que lorsqu'on s'investit et que l'on est traité de la sorte, on n'a plus envie de bosser dans la territoriale! entre nous, si jamais je ne retournerai bosser dans la territoriale. J'y est sacrifié mon concours d'attaché, mais ai préféré sauvegarder ma santé et ma confiance en moi.
que fais-tu maintenant Orel?
en vous souhaitant à toutes les 2 une meilleure année 2010