Bonjour,
soit une consultation pour un audit qui ferai l'analyse complète des RH de la collectivité + élaboration d'un projet pluriiannuel d'insertion des personnes handicapées dans la collectivité. Bref, ce consultant aura accés à des données sensibles de la collectivité.
On me demande s'il est possible d'organiser une rencontre avec les candidats qui présentent une offre pour voir comment ils sont, s'ils maitrisent le sujet du handicap... avant de choisir le candidat retenu bien sur! Bref c'est un mini entretien d'embauche.
est ce que c'est possible?
j'ai vu l'arret CE commaune d'aix en provence qui me permet dexaminer en meme temps candidature et offre, et ca m'arrange dans ce cas.
Mais convoquer tous les candidats pour voir ce qu'ils valent...
Merci!!
Citation de: miylli le Décembre 18, 2009, 08:34:48 AM
Bonjour,
soit une consultation pour un audit qui ferai l'analyse complète des RH de la collectivité + élaboration d'un projet pluriiannuel d'insertion des personnes handicapées dans la collectivité. Bref, ce consultant aura accés à des données sensibles de la collectivité.
On me demande s'il est possible d'organiser une rencontre avec les candidats qui présentent une offre pour voir comment ils sont, s'ils maitrisent le sujet du handicap... avant de choisir le candidat retenu bien sur! Bref c'est un mini entretien d'embauche.
est ce que c'est possible?
j'ai vu l'arret CE commaune d'aix en provence qui me permet dexaminer en meme temps candidature et offre, et ca m'arrange dans ce cas.
Mais convoquer tous les candidats pour voir ce qu'ils valent...
Merci!!
je ne vois pas le rapport entre l'arret du CE et votre cas ...
question : vous en êtes où de votre consultation ? en cours de rédaction ? ou en cours d'analyse ?
parce que si vous êtes dans le deuxième cas et que vous n'avez pas prévu cette rencontre, faites bien attention
vous pouvez toujours éventuellement le faire ... mais c'est risqué
- vous devez surtout inviter tous les candidats autrement on pourrait vous reprocher de "rajouter des critères" à l'issue de cette rencontre
- vous devez bien cerner ce qui sera abordé lors de cette réunion et communiquer toutes les informations à tous les candidats
- je redoute que l'un d'entre eux vous reproche une rupture d'égalité de traitement ...
si vous êtes dans le premiers cas, alors vous devez prévoir tout ça dans votre RC
et pourquoi pas faire une procédure restreinte ? ce qui vous éviterait de rencontrer tous les candidats ... mais uniquement ceux ayant été invité à déposer une offre
VOus êtes en dessous des seuils (en principe marché d'audit, pas article 30)?
On est en MAPA.
on va surement faire une procédure restreinte en effet.
J'ai plusieurs questions:
1. Dans mon RC, je parle d'entretien avec les candidats ou de négociation?
2. est ce que je laisse 11 jours de délai entre l'information aux candidats non retenus et celle des candidats retenus pour déposer une offre?
3. Est ce que un délai de 8 jours laissé aux candidats retenus est suffisant pour qu'ils déposent leurs offres?
je crois que c'est tout pour le moment!!
encore une question: généralement, l'audition des candidats se fait dans la phase de sélection des candidatures ou de sélection des offres? ou les deux carrément?
et puis tant que j'y suis, quelqu'un aurait pas un DCE de mapa restreint audit organisationnel par exemple?
Citation de: miylli le Décembre 18, 2009, 02:54:10 PM
encore une question: généralement, l'audition des candidats se fait dans la phase de sélection des candidatures ou de sélection des offres? ou les deux carrément?
et puis tant que j'y suis, quelqu'un aurait pas un DCE de mapa restreint audit organisationnel par exemple?
je vois plus l'audition des candidats dans la phase analyse des offres ...
j'ai des DCE en mapa restreint mais pas pour audit organisationnel ...
ps : n'hésitez pas à m'appeler pour qu'on en parle ... mais pas avant le 11 (avant c'est déménagement)
ok! j'ai également opter pour la rencontre en phase offre. est ce qu'on doit dire qui est membre du jury?
sinon vous pourriez m'en envoyer un pour que je l'étudie et je vous contacte (à partir du 18.01, avant je suis en vacances!)s'il y a des choses que je ne pige pas!?
ou sinon, si vous avez le courage je vous envoie mon boulot sur cette consultation!!
merci en tous cas!
Citation de: miylli le Décembre 29, 2009, 01:49:16 PM
ok! j'ai également opter pour la rencontre en phase offre. est ce qu'on doit dire qui est membre du jury?
sinon vous pourriez m'en envoyer un pour que je l'étudie et je vous contacte (à partir du 18.01, avant je suis en vacances!)s'il y a des choses que je ne pige pas!?
ou sinon, si vous avez le courage je vous envoie mon boulot sur cette consultation!!
merci en tous cas!
ok pour vous envoyer ce que j'ai
(redonnez moi votre mail par message privé)
et ok pour lire votre "prose" mais je ne peux vous garantir d'avoir le temps avant le 11/01
et ok pour un contact téléphonique à votre retour de vacances