Bonjour,
Nous travaillons au renouvellement d'un marché de communication.
Dans ce marché, 2 lots :
- stratégie, conception, mise en oeuvre de plans d'action d'une part,
- relation avec la presse d'autre part.
Sur quelles bases se lancer ?
Le précédent marché avait pris la forme d'un dialogue compétitif, si bien que les besoins sont désormais bien connus et que nous envisageons un AOR à bons de commande. (dans le cadre d'un AOR, pondérez-vous systématiquement les critères annoncés pour la sélection des candidats ? utilisez vous des critères relatifs aux "références" ?)
Pour autant, l'accord cadre semble-t-il plus pertinent ?
Par ailleurs, s'agissant d'un marché au titre duquel le titulaire aura à gérer les campagnes publicitaires (presse et radio), comment cela se passe-t-il ?
Il me semble qu'il faut joindre au DCE un contrat de mandat ? Voir des modéles de marchés, ou marchés type, pour les contrats que l'agence devra conclure avec les régies ?
1er marché de communication, je suis un peu perdue en somme...
merci de vso aides...
En ce qui concerne l'AOR, mettre des critères pondérés pour la sélection des candidatures reste une bonne idée et au moins, ceux qui ne sont pas retenus le sont pour de bonnes raisons.
Par contre, un critère uniquement sur les références, je sais pas trop. Le CMP dit qu'un candidat ne peut être éliminé au motif qu'il ne présente pas de références. J'utilise les références pour apprécier l'offre mais pour la candidature, je vois aps trop.
Pour mon marché de communication, j'ai opté pour un AOO à BDC avec mini et maxi.
ça me parait bien.
Il ne s'agit pas de ne juger que sur les références, mais en partie au moins... Et donc noter en conséquence la candidature de soumissionnaires ayant des expériences dans le domaine d'action de notre organisme, et dans notre type de structure. Ca parait foufou ?
Pour ce qui est de la pondération des critères de candidature, je pense qu'il est effectivement mieux de pondérer dès l'AAPC, pour autant je ne sais pas s'il est autorisé de ne pas le faire... j'ai vu beaucoup d'annonce sans pondération de critères ! (ou la pondération peut elle etre faite sur les capacités techniques d'une part, capacités financières d'autre part, et les moyens enfin ?)
Citation de: margoton le Décembre 09, 2009, 05:15:29 PM
Il ne s'agit pas de ne juger que sur les références, mais en partie au moins... Et donc noter en conséquence la candidature de soumissionnaires ayant des expériences dans le domaine d'action de notre organisme, et dans notre type de structure. Ca parait foufou ?
Pour ce qui est de la pondération des critères de candidature, je pense qu'il est effectivement mieux de pondérer dès l'AAPC, pour autant je ne sais pas s'il est autorisé de ne pas le faire... j'ai vu beaucoup d'annonce sans pondération de critères ! (ou la pondération peut elle etre faite sur les capacités techniques d'une part, capacités financières d'autre part, et les moyens enfin ?)
Faudrait que tu creuses sur le forum en utilisant la fonction "recherche".
On a pas mal discuté de la pondération des critères de sélection et de leur publication.
Évitez de juger les "références" privilégiez les "expériences" . . . question de terminologie :-)
Bon, je vais privilégier ! et je vais creuser ! merci.