Sur le site service public (et oui il y a des gens qui vont dessus!!!), il est précisé :
À savoir : je peux éventuellement bénéficier d'un congé pour déménagement. Me renseigner auprès de ma direction des ressources humaines.
Est ce qu'il est prévu qqch comme ca ds la FPT ? ou ca dépend de la politique RH de chaque collectivité ?
Effectivement, demande à ta DRH, chez nous c'est 3 jours (maximum par an !)
en fait le droit existe
il doit etre délibéré
chez nous un jour
ps : pour une arrivée dans une collectivité nouvelle, il faut demander à la nouvelle collectivité d'avoir le ou les jours déménagement
chez nous, aucun jour offert...
Citation de: Ororo Munroe le Novembre 19, 2009, 02:34:00 PM
en fait le droit existe
il doit etre délibéré
chez nous un jour
ps : pour une arrivée dans une collectivité nouvelle, il faut demander à la nouvelle collectivité d'avoir le ou les jours déménagement
Idem, un jour.
En revanche, je n'ai pas osé demander ce jour en arrivant dans ma nouvelle collectivité, par rapport aux RH mais surtout par rapport à mon nouveau service.
Citation de: Zen le Novembre 19, 2009, 02:47:12 PM
je n'ai pas osé demander ce jour en arrivant dans ma nouvelle collectivité
et à l'ancienne collectivité ? pourquoi pas ?
voir aux deux . . . ok, je -->
Citation de: Michel le Novembre 19, 2009, 03:01:15 PM
et à l'ancienne collectivité ? pourquoi pas ?
voir aux deux . . . ok, je -->
euh dans ma collectivité, quand une collegue est partie, elle a demandé la journée déménagement
ils ont dit "c'est à la future collectivité de vous le donner, mais que si vous le demandez"
Citation de: Ororo Munroe le Novembre 19, 2009, 02:34:00 PM
en fait le droit existe
il doit etre délibéré
chez nous un jour
ps : pour une arrivée dans une collectivité nouvelle, il faut demander à la nouvelle collectivité d'avoir le ou les jours déménagement
Le droit existe, vous avez un texte pour le justifier ?
Personne pour moi, je commence à me battre avec ma RH qui a trouvé un droit au déménagement des fonctionnaires. (pas de bol je suis contractuel et donc me le refuse !!!)
Boh ; prenez donc une journée à votre compte pour le déménagement.
Mais ne faites pas de faux mouvements, car un blocage de dos est si vite arrivé !
Vous seriez arrêté 3 jours chez vous (certes, cela permettrait de faire du rangement [si la douleur n'est pas trop forte] )
Paaff ! Aille !
mais m'dame la DRH, c'était justement un avertissement de précaution, j'lui conseillais rien d'autre.
Bon après, leur faire un salle coup en arrivant, c'est pas vraiment conseillé.
Dites : "Soit. Dont acte . . ." (et la gentillesse ne sera pas oubliée)
Citation de: shorty le Novembre 19, 2009, 03:33:53 PM
Le droit existe, vous avez un texte pour le justifier ?
Le droit dit que la collectivité peut l'accorder. Comme autorisations d'absences ou congés exceptionnels une délibération doit le prévoir pour qu'ils s'appliquent.
Si chez toi la délib dit "ok pour les titulaires" et "cause toujours pour les contractuels", ben.... je suis désolé mais c'est le jeu ma pov' lucette.
Maintenant, ce type de décision est en général appliqué à l'ensemble du personnel.