bonjour!!
souci avec un agent chargé du ménage dans une maison de retraite, recruté sans que vérification ait été faite de ses vaccinations, et aujourd'hui la médecine du tavail lui impose la vaccination contre l'hépatite B obligation arrêté 6 mars 1997) sous menace de licenciement, relayée par la direction de la maison de retraite.
si elle maintient son refus de vaccination, la sanction peut-elle vraiment aller jusqu'au licenciement?
la direction envisage également de lui faire signer une décharge au cas où elle serait contaminée mais quelle valeur a-t-elle?
au cas où cet agent contaminerait un résident de la maison de retraite, quelle responsabilité?
merci de vos avis et/ou retours d'expérience!