Coucou,
Je passe un entretien d'embauche pour un poste d'ingé la semaine pro, et on me demande mon "dernier arrêté" ;sachant que je n'ai encore jamais travaillé en FPT (je viens d'obtenir le concours), j'amène quoi ?
Si qqn a une idée, merci :-)
A ma connaissance, tu ne peux pas avoir d'arrêté si tu n'as jamais travaillé pour la Fonction publique territoriale.
Tu l'as réussi récemment ton concours ? Tu es sur une liste d'aptitude non ? Ce qui ne donne pas lieu à un arrêté particulier. C'est ton premier employeur public qui serait compétent pour prendre un arrêté.
Mais bon...je n'en sais rien. Moi-même je pose des questions bêtes depuis taleur...et j'attends toujours quelques précieux éclaircissements ;-))))
ton dernier contrat peut être ?
Quand je vais à un entretien d'embauche, j'apporte toujours :
- copie de mon diplome de plus élevé,
- copie de mon dernier arrêté (ou contrat)
- copie de ma dernière fiche de paye;
et un beau sourire !!!!
- pour ton cas, tu peux ajouter le document qui prouve que tu es sur la liste d'aptitude
Merci à toutes !
Je vais prendre le papier qui dit que j'ai le concours (la lettre de féloches :-))), mon contrat + avenant et ma dernière fiche de paie (ou la plus haute, celle où y a l'intéressement ;-) ))
Merci !
ils vous croient pas sur parole ?!
Citation de: acheteur le Juin 08, 2009, 04:15:17 PM
ils vous croient pas sur parole ?!
Tu peux me tutoyer... mais apparemment non ! :-)
Citation de: acheteur le Juin 08, 2009, 04:15:17 PM
ils vous croient pas sur parole ?!
à l'occasion d'un entretien de recrutement récent, on m'a demandé de produire une copie de mon diplome et copie des fiches de notation depuis le début de ma carrière :-)
Je trouve ça dingue. J'ai tout jeté ! je suis pas prêt de changer alors !